2. 从业资格
  3. (2019年11月)工作岗位分析的最终成果是（ ）等一系列文件。A.工作说明

(2019年11月)工作岗位分析的最终成果是（ ）等一系列文件。A.工作说明

练习题库2022-08-02  36
问题 (2019年11月)工作岗位分析的最终成果是（   ）等一系列文件。A.工作说明书B.岗位规范C.职务晋升图D.岗位操作规范E.定额定员
选项 A.工作说明书
B.岗位规范
C.职务晋升图
D.岗位操作规范
E.定额定员
答案 ABC
解析 岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，实现“位得其人，人尽其才，适才适所，人事相宜”。事实上，工作岗位分析的最终成果一工作说明书、岗位规范以及职务晋升图等一系列文件，必须以工作岗位的再设计、再改进为基础，才能发挥其应有的各种职能和作用，全面实现上述人力资源管理的基本目标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021722.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)