首页
登录
从业资格
关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )A.强调测评的区分功能 B.具有较
关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )A.强调测评的区分功能 B.具有较
资格题库
2022-08-02
71
问题
关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )A.强调测评的区分功能B.具有较强的系统性C.测评的内容十分精细D.测评指标具有灵活性E.测评的结果不公开
选项
A.强调测评的区分功能
B.具有较强的系统性
C.测评的内容十分精细
D.测评指标具有灵活性
E.测评的结果不公开
答案
BCE
解析
诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评,例如需求层次调查。其主要特点如下:
1.测评内容或者十分精细(查找原因),或者全面广泛(了解现状)。
2.结果不公开。
3.有较强的系统性。从表面特征观察入手,继而深入分析问题,查找原因,作出诊断,最后提出对策方案。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021693.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动功能障碍分为( )伤残等级。最重的为一级。A.5 B.10 C.15
根据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,将劳动功能障碍分为10个
关于劳动争议调解的特点说法不正确的是( )。A.集体性 B.群众性 C.自
企业实施员工满足度调查的目的包括( )。A.增强企业凝聚力 B.诊断公司潜在
下列员工满意度调查的内容包括( )。A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管
企业的民主管理制度与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能的区别是( )。
管理者和一般员工可以从企业劳动关系管理信息系统获得必要的资料,或者从自身的经验中
( )是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。A.员工满意度调查 B.员工福利调
( )是决定员工工作满意的重要因素,它不仅能满足员工生活和工作的基本需求,而且
岗位评价的基本功能为( )。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
随机试题
AboutTrainTickets1.WhatisatrainticketA【T1】validforasinglejourney【T1
Decidewhichofthechoicesgivenbelowwouldbestcompletethepassageifi
患者,女,29岁,颅脑损伤入院。患者感剧烈头痛,频繁呕吐,行腰椎穿刺测得颅内压为
必须与蛋白质载体结合才具有免疫原性的是A.完全抗原 B.变应原 C.超抗原
2009年,某省全年粮食作物播种面积253.85万公顷,比上年增长1.5%
企业的战略目标,即企业在行业中的( )。A.企业的战略 B.企业的战术 C
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
患儿,男,6个月,体重9.0kg,平素健康,近日出现多汗、夜哭、易惊。体检:前囟
一患者左下第一磨牙大面积银汞合金充填,近中食物嵌塞,要求修复。需要检查的主要内容
甲用伪造的乙公司公章,以乙公司名义与不知情的丙公司签订购买100吨白糖的合同。根
最新回复
(
0
)