首页
登录
从业资格
关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )A.强调测评的区分功能 B.具有较
关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )A.强调测评的区分功能 B.具有较
资格题库
2022-08-02
52
问题
关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )A.强调测评的区分功能B.具有较强的系统性C.测评的内容十分精细D.测评指标具有灵活性E.测评的结果不公开
选项
A.强调测评的区分功能
B.具有较强的系统性
C.测评的内容十分精细
D.测评指标具有灵活性
E.测评的结果不公开
答案
BCE
解析
诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评,例如需求层次调查。其主要特点如下:
1.测评内容或者十分精细(查找原因),或者全面广泛(了解现状)。
2.结果不公开。
3.有较强的系统性。从表面特征观察入手,继而深入分析问题,查找原因,作出诊断,最后提出对策方案。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021693.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动功能障碍分为( )伤残等级。最重的为一级。A.5 B.10 C.15
根据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,将劳动功能障碍分为10个
关于劳动争议调解的特点说法不正确的是( )。A.集体性 B.群众性 C.自
企业实施员工满足度调查的目的包括( )。A.增强企业凝聚力 B.诊断公司潜在
下列员工满意度调查的内容包括( )。A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管
企业的民主管理制度与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能的区别是( )。
管理者和一般员工可以从企业劳动关系管理信息系统获得必要的资料,或者从自身的经验中
( )是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。A.员工满意度调查 B.员工福利调
( )是决定员工工作满意的重要因素,它不仅能满足员工生活和工作的基本需求,而且
岗位评价的基本功能为( )。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
随机试题
Wecanexperiencestressanytimewefeelwedon’thave【B1】______.Itcanc
ItispossibleforstudentstoobtainadvanceddegreesinEnglishwhileknow
A.喉罩 B.右侧或左侧双腔支气管导管 C.右侧双腔支气管导管 D.左支气
以下应计入管理费用的有( )。 Ⅰ.行政管理部门职工工资及福利费Ⅱ.筹建期间
胰腺癌的晚期体征是( )。A.胆瘘 B.肝颈静脉回流征阳性 C.肝脾大
建设单位应当将大型的人员密集场所和其他特殊建筑工程的消防设计文件报送公安机关消防
一般使用()作为基础利率的代表。A:银行贷款利率B:企业债收益率C:银行存款
净稳定资金比率(NSFR)是商业银行流动性管理的重要指标之一,其定义为可用稳定资
在《课程与教学的基本原理》中提出的关于课程编制的四个阶段被称为()。 A.杜威
施工单位可索赔施工机械使用费的情况有()。A.完成额外工作而增加的机械使用费
最新回复
(
0
)