首页
登录
从业资格
关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )A.强调测评的区分功能 B.具有较
关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )A.强调测评的区分功能 B.具有较
资格题库
2022-08-02
82
问题
关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )A.强调测评的区分功能B.具有较强的系统性C.测评的内容十分精细D.测评指标具有灵活性E.测评的结果不公开
选项
A.强调测评的区分功能
B.具有较强的系统性
C.测评的内容十分精细
D.测评指标具有灵活性
E.测评的结果不公开
答案
BCE
解析
诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评,例如需求层次调查。其主要特点如下:
1.测评内容或者十分精细(查找原因),或者全面广泛(了解现状)。
2.结果不公开。
3.有较强的系统性。从表面特征观察入手,继而深入分析问题,查找原因,作出诊断,最后提出对策方案。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021693.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动功能障碍分为( )伤残等级。最重的为一级。A.5 B.10 C.15
根据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,将劳动功能障碍分为10个
关于劳动争议调解的特点说法不正确的是( )。A.集体性 B.群众性 C.自
企业实施员工满足度调查的目的包括( )。A.增强企业凝聚力 B.诊断公司潜在
下列员工满意度调查的内容包括( )。A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管
企业的民主管理制度与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能的区别是( )。
管理者和一般员工可以从企业劳动关系管理信息系统获得必要的资料,或者从自身的经验中
( )是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。A.员工满意度调查 B.员工福利调
( )是决定员工工作满意的重要因素,它不仅能满足员工生活和工作的基本需求,而且
岗位评价的基本功能为( )。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
随机试题
BeautyIsMeaninglessAyoungmanseesasunsetand,un
Whatisthemainsubjectofthistalk?[br][originaltext]Goodafternoon,
[originaltext]M:Laura,whatareyoubusydoing?W:I’mworkingonmyreporto
科学处置是指以安全第一为前提,科学合理地选择有针对性的火灾处置措施,妥善处理各种
弯沉检测方法中,属于动态检测的方法是()。A.贝克曼梁法 B.落锤弯沉仪法
(2019年真题)下列利率区间内最适合使用72法则的是()。A.6%~24
属于麻醉药品品种的是A.司可巴比妥 B.芬太尼 C.甲基麻黄素 D.地西泮
A.薯蓣丸 B.补中益气丸 C.参苓白术散 D.六君子丸 E.香砂六君丸
下列关于非竞争性拮抗药的描述中不正确的是A.与激动药不争夺同一受体 B.可使激
关于成本的概念的说法,正确的有()A.隐成本是指企业本身所拥有的并且被用于该
最新回复
(
0
)