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（）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论
（）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论
练习题库
2022-08-02
103
问题
（）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。A.当代组织理论B.现代组织理论C.近代组织理论D.古典组织理论
选项
A.当代组织理论
B.现代组织理论
C.近代组织理论
D.古典组织理论
答案
B
解析
现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，它既吸收了以前各种组织理论的有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021665.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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