首页
登录
从业资格
( )是解决战略人才需求的重要方式。A.招聘 B.培训 C.薪酬管理
( )是解决战略人才需求的重要方式。A.招聘 B.培训 C.薪酬管理
练习题库
2022-08-02
59
问题
( )是解决战略人才需求的重要方式。A.招聘B.培训C.薪酬管理D.规划
选项
A.招聘
B.培训
C.薪酬管理
D.规划
答案
B
解析
虽然人才也可以通过招聘获得,但招聘并不能解决所有的人才需求,培训才是解决战略人才需求的重要方式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021547.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业的民主管理制度与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能的区别是( )。
雇员参与民主管理的形式包括( )。A.职工代表大会 B.岗位参与 C.质量
组织内部自我进行调查必须做到( )。A.调查前必须进行培训 B.充分理解调查
在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的( ),代表实行常任制,每两
职工代表不包括( )。A.临时工 B.工人 C.技术人员 D.各级管理人
职工民主参与适度与否可以考虑两个标准,即( ),以及管理过程是否实现高效率、低
( )是指对企业事关职工切身权利的重大事项,如工资、劳动安全卫生、相关管理规则
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式,是职工民主管理的组织参与的具体
调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成,也可以聘请相关( )的专家实施。A.
岗位评价的基本功能为( )。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
随机试题
AccordingtosurveysbytheNationalInstituteonLongAbuse,about20percento
[originaltext]W:Lookatthetime.It’stentoten.M:Yes,thetrainwillleav
关于处理就餐服务中的问题时,下列说法不正确的是( )。A.当宾客在进餐过程中提
0.23和23.0两个数的有效数字分别为()个。A.2,2 B.3,3 C
呼吸频率从12次分增到24次分,潮气量从:500ml减少到250ml,则()
按执行价格和标的资产市场价格关系分类,期权可分为()。A、实值期权、虚值期权和
共用题干 女,40岁。胃病史5年余,近1个月腹痛症状加剧,胃镜检查示胃角溃疡,
在以下()区域内动火,应填用变电站二级动火工作票。A.主控室B.电缆沟
结构中含有乙酰基和丁酰胺基取代苯结构的β1受体阻断药是
商业银行不良贷款管理要遵循的基本原则不包括()。A.经济原则 B.内部制衡原
最新回复
(
0
)