根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做（）或者是对数据进行分类分

考试题库2022-08-02 78

问题根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做（）或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A.数据排列分析B.频率分析C.图表分析D.回归分析

选项 A.数据排列分析
B.频率分析
C.图表分析
D.回归分析

答案 D

解析充分考虑到调查数据分析的需要，也会涉及到应当选择哪些企业进行调查。比如，如果调查的目标之一是确定企业规模或企业经营绩效差异。对于企业高层管理岗位的浮动薪酬数量的影响，那么，就应当在调查对象的构成中尽量包括在企业规模或经营绩效方面有较大差异的各种不同类型的企业，因为参与调查的企业数量越多，做回归分析或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做（）或者是对数据进行分类分

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企业人力资源管理师

组织内部自我进行调查必须做到（　　）。A.调查前必须进行培训 B.充分理解调查

资本与劳动存在着两个矛盾：其一，企业目标与劳动者目标的差异；其二，（　　）。A.

职工通过其个人的行为参与企业管理，包括各类合理化建议、（　　）等。A.质量管理小

在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行（　　）。A.提炼 B.

（　　）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A

一般形式以提出问题、设定问题的若干个答案，由被调查对象答题的调查方法是（　　）。

企业劳动关系管理决策不包括（　　）。A.劳动关系调整 B.战略规划 C.管理

专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（　　）。A.专业程度高 B

调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相关（　　）的专家实施。A.

工作岗位评价间接的信息来源包括（　　）。A.数据采集 B.现场调查 C.规章

--Is______here?--No,Bobisillathome.A、anybodyB、somebodyC、everybodyC本

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