首页
登录
从业资格
(2015年5月)薪酬结构的类型包括( )A.以绩效为导向 B.以行为为导向
(2015年5月)薪酬结构的类型包括( )A.以绩效为导向 B.以行为为导向
题库
2022-08-02
93
问题
(2015年5月)薪酬结构的类型包括( )A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向
选项
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
E.以服务为导向
答案
ACD
解析
薪酬结构类型:以绩效为导向的薪酬结构,以工作为导向的薪酬结构,以技能为导向的薪酬结构,组合薪酬结构
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021454.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从调查的组织者来看,以下不属于正式调查的是( )。A.商业性薪酬调查 B.专
为了提高统计分析的信度和效度,薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据
下列属于薪酬市场调查方式的有( )。A.企业之间相互调查 B.委托中介机构调
下列属于薪酬市场确定调查范围的是( )。A.确定调查的企业 B.确定调查的岗
调查的结果可以为具体工作提供参考和依据,包括( )。A.整体薪酬水平的调整
企业在使用外部薪酬调查的结果时,应当注意以下哪些问题( )。A.薪酬报告不是万
下列有关市场薪酬调查的作用说法正确的是( )。A.为企业调整员工的薪酬水平提供
( )是评定工作的相对价值,确定岗位等级,确定薪酬等级的依据。A.岗位评估
工作岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标
下列关于市场薪酬调查的作用是说法错误的是( )。A.为企业调整员工的薪酬水平奠
随机试题
Lookingbackonmychildhood,Iamconvincedthatnaturalistsarebornandno
[originaltext]M:I’llcallyouifyougivemeabusinesscard.W:I’msorry,bu
下列技术分析方法中,被认为能提前很长时间对行情的底和顶预测的是( )A.形态类
下列选项中,符合所给图形的变化规律的是()。 A.如上图所示 B.如上图
A.玄参、贝母、牡蛎B.大黄、黄连、礞石C.黄连、半夏、栝楼实D.大黄、黄芩、礞
土建设施精益化评价细则中要求:推拉窗有防跌落措施和()。限位器$;$限制器
11.高压室的钥匙至少应有3把,由()负责保管,按值移交。1把专供紧急时使
()是继2岁之后正常儿童出现强迫现象的又一高峰年龄。A.3~4岁 B.5
产品责任险的理赔应做到()。A.超保单限额的诉讼抗辩费用不予赔付 B.被保险
下列关于企业合并的说法中,正确的有( )。 A.企业合并的结果通常是一个企业
最新回复
(
0
)