首页
登录
从业资格
(2015年5月)( )是薪酬管理最基础的工作A.薪酬预算 B.薪酬设计
(2015年5月)( )是薪酬管理最基础的工作A.薪酬预算 B.薪酬设计
练习题库
2022-08-02
62
问题
(2015年5月)( )是薪酬管理最基础的工作A.薪酬预算 B.薪酬设计C.薪酬支付 D.薪酬调整
选项
A.薪酬预算
B.薪酬设计
C.薪酬支付
D.薪酬调整
答案
B
解析
薪酬设计是薪酬管理最基础的工作。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021406.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬调查报告应该包括的是( )。A.组织实施情况分析 B.薪酬数据分析 C
下列属于薪酬市场调查方式的有( )。A.企业之间相互调查 B.委托中介机构调
( )的各种结果如工作说明书、岗位规范等是岗位评价所需要信息的主要来源。A.岗
企业向员工提供的所有福利设施和服务均应包括在( )中。A.预算成本 B.预算
调查的结果可以为具体工作提供参考和依据,包括( )。A.整体薪酬水平的调整
只给部门经理级以上人员报销手机费属于( )。A.工作补贴 B.工资补贴 C
一个组织或单位中。管理能级层次必须具有稳定的组织形态。对于任何一个完整的管理系统
某公司为高层管理人员购买住房,这属于( )。A.全员性福利 B.特殊福利
一般来说,从调查方式上来看,薪酬调查可以分为( )。A.正式薪酬调查 B.非
专业性薪酬调查是由( )针对薪酬状况所进行的调查。A.咨询公司 B.专业协会
随机试题
SomePremisesunderWhichLinguistsOperateWhenwedolingu
Ayearago,monetaryunionlookedasifitwasheadingforcertaindeath,wi
根据目标—路径理论,如果下属的类型属于外控型,则其对( )更为满意。A.指导式
空白收据和支票等凭证要由专人负责保管的要求属于()。A.凭证与记录控制 B.实
治疗兔热病的首选药是A.四环素 B.阿米卡星 C.罗红霉素 D.链霉素
自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好的结果的作用,缩小对消极的、
建设单位应当将大型的人员密集场所和其他特殊建筑工程的消防设计文件报送公安机关消防
工伤认定申请表应当包括()A:职工伤害程度 B:事故发生的地点 C:事故发生
下列有关违约金的表述中,错误的有()A、合同中必须约定违约金 B、约定的违约金
疑诊支气管扩张而胸片大致正常的患者,应首选的检查是A.支气管碘油造影 B.纤维
最新回复
(
0
)