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(2016年11月) 对考评者主观因素造成的各种偏误,不包括( )。A.晕轮误
(2016年11月) 对考评者主观因素造成的各种偏误,不包括( )。A.晕轮误
练习题库
2022-08-02
16
问题
(2016年11月) 对考评者主观因素造成的各种偏误,不包括( )。A.晕轮误差B.自我中心效应C.分布误差D.评价标准误差
选项
A.晕轮误差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.评价标准误差
答案
D
解析
绩效考评的正确性、可靠性和有效性,主要受以下各种问题的制约和影响: 一、分布误差二、晕轮误差三、个人偏见四、优先和近期效应五、自我中心效应六、后继效应七、评价标准对考班次结果的影响
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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