首页
登录
从业资格
(2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。
(2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。
最全题库
2022-08-02
62
问题
(2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。A.工艺性B.技术性C.辅助性D.重复性
选项
A.工艺性
B.技术性
C.辅助性
D.重复性
答案
D
解析
按照企业员工的工作性质,将其劳动活动分为: 1、工艺性劳动,即直接改变劳动对象的劳动活动 2、辅助性劳动,为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动 3、技术和管理性劳动,从事产品设计、研发、组织、经营、统计、计量、检验、信息等以脑力劳动为主的活动
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021208.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
潜在劳动是指蕴涵在个体身上的劳动能力,可称为( )。A.实现价值 B.可能的
( )导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A.品质
由于企业单位的主客观环境和条件的不同,企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜,设计
狭义的薪酬体系决策的主要任务是确定( )以什么为基础。A.企业的基本薪酬 B
由于短文法仅适用于( )表现,开发其技能,而不能用于员工之间的比较,以及重要的
企业微观薪酬水平即企业员工个体的( )。A.薪酬标准 B.薪酬额度 C.薪
成绩记录法不适合( )。A.从事教学的老师 B.从事科研工作的教师 C.国
( )有宏观和微观两个层次。A.企业薪酬策略 B.企业薪酬计划 C.企业薪
对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成
为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解( )的人工成本
随机试题
[originaltext]W:Couldyoupleasetellmeifflight858fromSanFranciscowill
Weliveinasociety【C1】______thereisalotoftalkaboutscience,butIwo
应急照明包括哪些照明?( )A.疏散照明、安全照明、备用照明 B.疏散照明、
有关胎膜早破检查结果叙述不正确的是A.阴道窥器检查见有液体自宫颈口内流出 B.
崩解剂的加入方法影响溶出的速度,溶出速度最快的加入方法是A.空白颗粒加入法 B
2004-88.痰热内扰之心悸的临床特点是 A.心悸不宁,少寐多梦B.心悸
患者,男,23岁,因近日脚趾间瘙痒、有明显脱皮就诊,诊断为足癣。关于该患者用药指
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
投资估算的编制依据主要有()。A.相应的投资估算指标 B.工程勘察与设计文件
关于单价合同的说法,正确的是()。A.对于投标书中出现明显数字计算错误时,
最新回复
(
0
)