2. 从业资格
  3. (2016年11月) 改变某个科室的职能或新设一个职位属于（　　）的组织结构变革

(2016年11月) 改变某个科室的职能或新设一个职位属于（　　）的组织结构变革

资格题库2022-08-02  49
问题 (2016年11月) 改变某个科室的职能或新设一个职位属于（　　）的组织结构变革。A.改良式B.渐进式C.计划式D.爆破式
选项 A.改良式
B.渐进式
C.计划式
D.爆破式
答案 A
解析 企业组织结构变革的方式： （1）改良式变革。即日常的小改小革，修修补补。如局部改变某个科室的职能，新设一个职位等，这是企业中常用的的方式。这种方式符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。 （2）爆破式变革。短期内完成组织结构大的重大的以致根本性变革。如两家企业合并，从职能制结构改为事业部制结构等，这种方式常因考虑不周，造成员工丧失安全感、阻力增大等的后果，必须十分谨慎地使用。 （3）计划式变革。对改革方案经过系统研究，制定全面规划，然后有计划分阶段地实施，如企业组织结构的整合。这种方式比较理想，现代组织设计理论主张尽量采用这种方式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021047.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)