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(2016年11月) 改变某个科室的职能或新设一个职位属于( )的组织结构变革
(2016年11月) 改变某个科室的职能或新设一个职位属于( )的组织结构变革
资格题库
2022-08-02
48
问题
(2016年11月) 改变某个科室的职能或新设一个职位属于( )的组织结构变革。A.改良式B.渐进式C.计划式D.爆破式
选项
A.改良式
B.渐进式
C.计划式
D.爆破式
答案
A
解析
企业组织结构变革的方式: (1)改良式变革。即日常的小改小革,修修补补。如局部改变某个科室的职能,新设一个职位等,这是企业中常用的的方式。这种方式符合企业实际需要,局部变革,阻力较小。 (2)爆破式变革。短期内完成组织结构大的重大的以致根本性变革。如两家企业合并,从职能制结构改为事业部制结构等,这种方式常因考虑不周,造成员工丧失安全感、阻力增大等的后果,必须十分谨慎地使用。 (3)计划式变革。对改革方案经过系统研究,制定全面规划,然后有计划分阶段地实施,如企业组织结构的整合。这种方式比较理想,现代组织设计理论主张尽量采用这种方式。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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