首页
登录
从业资格
下列关于比率量表的说法,正确的有( )。A.量表中没有绝对零点 B.采用的统计
下列关于比率量表的说法,正确的有( )。A.量表中没有绝对零点 B.采用的统计
admin
2022-08-02
24
问题
下列关于比率量表的说法,正确的有( )。A.量表中没有绝对零点B.采用的统计方法较为单一C.是测量水平最高的量表D.测量结果可以进行四则运算E.测量结果可以计算几何平均数
选项
A.量表中没有绝对零点
B.采用的统计方法较为单一
C.是测量水平最高的量表
D.测量结果可以进行四则运算
E.测量结果可以计算几何平均数
答案
CDE
解析
本题考查的是比率量表的概念。比率量表是在量表中测量水平最高的量表,也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外,还有一个只有实际意义的绝对零点。如果一项测量结果在比率量表上是零,那么可以说.某个事物并未具有这种被测量的属性或特征。由于它具有绝对的零点且量表上的单位相等,因此它就可以进行加减乘除的四则运算。比率量表的统计方法,除与等距量表相同外,还可使用几何平均数和相对差异量等统计方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019523.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于讲授法的说法,正确的有()。A.对培训环境要求不高 B.有利于教师的
下列关于敏感性训练的说法,错误的是()。A.要求学员在小组中就个人情感等进行坦
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是()。A.关注的是受训者而非培训者的动
下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是()。A.关注的是培训者的动机 B.
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是()。A.从组织整体到员工个人全
为了提高对人员录用的质量的评估,还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标,其
关于非结构化面试,以下说法错误的是()。A.无固定的模式 B.事先无须作太多
下列关于权重系数的作用说法错误的是()。A.反映岗位的性质和特点,突出不同类别
下列关于佣金的说法正确的是()。A.严格意义上讲,佣金并不是奖金 B.佣金和
企业在统计产品实耗工时指标时,可以通过各种工时统计的()记录取得有关数据,也可
随机试题
HighSchoolSportsAren’tKillingAcademics[A]Inthismonth’s
Lifeisverystressfulnowadays,soitisusefulforustotalkabouthowto
关于我国对出版从业人员管理规定,说法正确的有( )。A.我国主要通过出版专业技
假设某厂商的短期生产函数为Q=35L+8L2-L3求:(1)该企业的平均产量函
( )时,投资者可以考虑利用股指期货进行空头套期保值。 Ⅰ.投资者持有股票组
按照我国现行规定,安全检查的重点有()。A、查思想 B、查管理 C、查三
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A.绩效考评后台系统 B.
What______youdothisSundayifit___
下列哪项属于人本主义心理学家提出的促进意义学习的基本条件( )A.强调以教师为
一般资料:求助者.女性,28岁,初中毕业,农民。 案例介绍:求助者两个月前因地
最新回复
(
0
)