首页
登录
从业资格
下列关于岗位分类缺陷的说法,错误的是( )。A.岗位分类的适用范围相对较窄 B
下列关于岗位分类缺陷的说法,错误的是( )。A.岗位分类的适用范围相对较窄 B
admin
2022-08-02
62
问题
下列关于岗位分类缺陷的说法,错误的是( )。A.岗位分类的适用范围相对较窄B.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序复杂C.岗位分类结果严密,会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便D.岗位分类的适用范围较宽泛
选项
A.岗位分类的适用范围相对较窄
B.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序复杂
C.岗位分类结果严密,会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便
D.岗位分类的适用范围较宽泛
答案
D
解析
尽管岗位分类作为一个组织基础性的管理工作,是非常重要的。但它本身还是存在一些局限性,主要表现在以下几个方面:1.岗位分类的适用范围相对较窄。
2.岗位分类结构的严密性。
3.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序也较为复杂,而且整个过程要由有经验的专家参与。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019509.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列有关培训考核制度的说法错误的是()。A.目的是在于检验培训的最终成果 B
下列有关培训制度的执行与完善的说法,错误的是()。A.监督检查人员仅限于企业高
下列关于敏感性训练的说法,错误的是()。A.要求学员在小组中就个人情感等进行坦
下列关于360度评估的说法错误的是()。A.全方位、多角度 B.可以动态地检
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是()。A.从组织整体到员工个人全
下列关于泰勒模式的说法,错误的是()。A.以目标为中心,结构紧密,具有计划性
下列有关组织对受训者的希望说法错误的是()。A.组织希望受训者在培训结束后能够
面试问题通常用来()。A.了解应聘者的求职动机 B.了解应聘者对应聘岗位的认
专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力,包括()等。A.社会文化能力 B
笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和(),判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A
随机试题
Therealizationofallthepotentialprofits______dependsonsufficientspending
[originaltext]J:Ienjoyplayingchess.Someofmyfriendsaregoodplayers.S:
【B1】[br]【B12】A、aboutB、withC、intoD、towardB固定搭配。interferewith固定搭配“妨碍,打扰,抵触”
危险因素是指可能导致死亡、伤害、职业疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源
下列关于焦炉煤气系统安全措施的说法,正确的是( )。A.焦炉交换传动装置应按照
A.对氨基苯甲酸B.对氨基酚C.对苯二酚D.肾上腺酮E.游离水杨酸药典规定阿司匹
定家洕侢逐洕侢定A.1 B.2 C.3. D.4
构造主义认为,心理学的研究对象是A.外显行为 B.意识流 C.直接经验 D
杵状指可见于( )。A.支气管扩张症 B.慢性肺心病 C.慢性肺脓肿 D
简述普通中学在智育方面的要求。
最新回复
(
0
)