首页
登录
从业资格
关于节约,理解正确的是( )。A. 在节约问题上,不可能形成统一的价值观念
关于节约,理解正确的是( )。A. 在节约问题上,不可能形成统一的价值观念
最全题库
2022-08-02
29
问题
关于节约,理解正确的是( )。A. 在节约问题上,不可能形成统一的价值观念B. 节约因人而异,企业节约主要是上司的责任C. 花多少钱,办多少事,只要不超支便是节约D. 节约方式虽有差异,但节约精神具有共通性
选项
A. 在节约问题上,不可能形成统一的价值观念
B. 节约因人而异,企业节约主要是上司的责任
C. 花多少钱,办多少事,只要不超支便是节约
D. 节约方式虽有差异,但节约精神具有共通性
答案
D
解析
职业道德题目没有标准答案 ,请根据自己的理解答题,答案仅供参考。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019479.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在培训方法中,()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。
教师明确问题后,通常要给学生()分钟的时间进行头脑风暴。A.5~8 B.5~
头脑风暴法的操作程序包括:①明确问题;②准备阶段;③热身阶段;④畅谈阶段;⑤解决
培训评估主要解决的问题是()。A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的 C
以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是()。A.评估可行性分析 B.明确评
面试问题通常用来()。A.了解应聘者的求职动机 B.了解应聘者对应聘岗位的认
选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对
采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括()。A.要注意了解大学生在就业方面的一
()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A.开放式 B.封闭式
薪酬战略的形成需要()。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战
随机试题
Whereprobablyarethetwospeakers?[br][originaltext]W:Hi,I’mnewhere,so
What’sthepurposeofIMF’scallingforthegovernmenttotakefurtheraction?[
WhydidPeterJuddjointhearmy?[br]Peterwashopelessbecause______.A、hedi
Thisisatimeofgreatchangeintheworld—technological,economic,religio
高应变法检桩时,应重锤低击,最大锤击落距不宜大于()米。A.2.5 B.3
在推动行为的多种动机中起主导作用的叫( )动机A.从属 B.主导 C.内部
北京市某企业计划从我国香港特别行政区进口一批设备,该企业认为这批设备可以享受CE
某机电安装公司,为进入某钢铁企业的建筑市场,采取低价中标的方法承接了高炉热风炉鼓
矿业工程项目的直接工程费包括( )。 A.人工费 B.材料费
患者,男,50岁,突发头痛,呕吐,体温40℃,伴躁动,2日后频繁癫痫发作,昏迷,
最新回复
(
0
)