首页
登录
从业资格
编排培训课程的关键点包括( )。A. 应设计固定与机动两种形式的课程 B.
编排培训课程的关键点包括( )。A. 应设计固定与机动两种形式的课程 B.
admin
2022-08-02
799
问题
编排培训课程的关键点包括( )。A. 应设计固定与机动两种形式的课程B. 课程设计应高于企业与员工实际需要C. 应当切实增强课程的可操作性D. 应充分考虑小范围人员的需求E. 课程的选择应与培训目标一致
选项
A. 应设计固定与机动两种形式的课程
B. 课程设计应高于企业与员工实际需要
C. 应当切实增强课程的可操作性
D. 应充分考虑小范围人员的需求
E. 课程的选择应与培训目标一致
答案
ACE
解析
编排培训课程的关键点有:①课程的选择应与培训目标一致;②应设计有固定和机动两种形式的课程;③照顾学员中大多数人的需求,课程设计尽量提供使各种学员感兴趣的课程;④可操作性强;⑤课程设计要密切联系企业与员工实际;⑥课程的讲师要慎重选择。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019472.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()在形式上和课堂教学法基本相同,但在内容上有所差异。A.讲授法 B.专题讲
培训前对培训师的基本要求不包括()。A.在课程开始前一天,要检查教学用的活页纸
培训课程在试讲之后就进入修订阶段,它是以()的评论为依据的。A.培训师 B.
培训课程设计的项目与内容包括()。A.培训课程分析 B.培训教学设计的内容
对于内容开发,要考虑的因素包括()。A.课程的外观特征、适用性 B.课程的可
对课程设计效果的事先控制包括()。A.对授课内容充满自信 B.在预定的时间内
课程设计的资源包括()和信息等方面。A.人 B.财 C.物 D.时间
培训课程设计包括安排课程内容,(),预设分组计划,分配培训课时。A.确定培训模
下列选项中,不属于课程目标分析内容的是()。A.受训人员分析 B.培训师分析
肯普的教学设计程序包括:①列出每个学习目标的学科内容和大纲;②根据学员完成学习目
随机试题
Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTHREEWORDSorANUMBERforeachan
Intheconversation,Mr.Sunsaid"MaybeJshallforgetthewholething".Whati
[audioFiles]audio_eusm_j40_001(20082)[/audioFiles]A、She’llhelplookforthema
()应垂直安装在便于检修的位置,其排气管的出口应朝向安全地带,排液管应装在泄水
选择器官移植受者的首位标准是()A.受者在家庭中的地位B.移植的禁忌症与适应症
某办公楼建筑高度为48m,其消防扑救面一侧的室外消火栓的数量不宜少于()个。A
加强党的先进性建设,始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设,抓住了先进性建设,
湿盛水肿者忌用A.甘草 B.大黄 C.升麻 D.黄药子 E.马兜铃
当市场汇率上升时,下列账户中会发生汇兑损失的有( )。 A.外币短期借款
(2021年真题)根据《工矿用地土壤环境管理办法(试行)》,下列涉及有毒有害物质
最新回复
(
0
)