首页
登录
从业资格
“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。A. 行为性 B. 特
“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。A. 行为性 B. 特
免费题库
2022-08-02
76
问题
“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。A. 行为性B. 特征性C. 结果性D. 品质性
选项
A. 行为性
B. 特征性
C. 结果性
D. 品质性
答案
C
解析
结果性效标的侧重点是考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品,其工作成效如何?”结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化。例如,医师的诊断水平和医术,是难以进行有效的量化和测定的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019462.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡
下列选项中属于薪酬非货币形式的有()。A.基本工资 B.绩效工资 C.特殊
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A.劳动绩效 B.职务或岗
为企业确定岗位结构奠定基础的是()。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考
()一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪酬
()属于高激励薪酬,薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。A.绩效薪酬计划
()即在绩效管理期初,上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容,以及实现目标
品质主导型考评的特点是()A.效度较差 B.标准易于确定 C.可操作性强
综合型绩效考评方法包括()。A.图解式评价量表法 B.成绩记录法 C.合成
随机试题
AccordingtotheBBCcorrespondent,theGreeksareworriedthatAnnanhasoffere
PHILOSOPHY:METAPHYSICS::A、zoology:herpetologyB、pink:redC、light:brillianceD、
(1)Saintsshouldalwaysbejudgedguiltyuntiltheyareprovedinnocent,but
[originaltext]M:Well!Howdiditgo,sweetheart?W:Notsowell.M:Oh,God!T
下列哪项不属于消除物的不安全状态,实现作业条件安全化的主要措施()。A.采
下列关于和解的表述中,符合《企业破产法》规定的有()。A.和解申请只能由债务人
丽丽骄横无礼,常常违反课堂纪律、不交作业。班主任吴老师以谈爱好、拉家常等方式打开
群体的主要特征有()。A:成员共享目标B:稳定结构、功能和角色分工C:成员间
(2019年真题)宜选用牛黄解毒丸的是( )A.某男,34岁,因胃肠积热而头痛
根据《住房城乡建设部办公厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违
最新回复
(
0
)