首页
登录
从业资格
“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。A. 行为性 B. 特
“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。A. 行为性 B. 特
免费题库
2022-08-02
24
问题
“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。A. 行为性B. 特征性C. 结果性D. 品质性
选项
A. 行为性
B. 特征性
C. 结果性
D. 品质性
答案
C
解析
结果性效标的侧重点是考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品,其工作成效如何?”结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化。例如,医师的诊断水平和医术,是难以进行有效的量化和测定的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019462.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡
下列选项中属于薪酬非货币形式的有()。A.基本工资 B.绩效工资 C.特殊
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A.劳动绩效 B.职务或岗
为企业确定岗位结构奠定基础的是()。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考
()一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪酬
()属于高激励薪酬,薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。A.绩效薪酬计划
()即在绩效管理期初,上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容,以及实现目标
品质主导型考评的特点是()A.效度较差 B.标准易于确定 C.可操作性强
综合型绩效考评方法包括()。A.图解式评价量表法 B.成绩记录法 C.合成
随机试题
Atrendamongmanycollegesanduniversitiesistooffercoursesthataresl
去甲肾上腺素使浦肯野细胞自律性增高是通过A.最大复极电位降低 B.电位水平下降
女孩,12岁,2天来发热,伴恶心、呕吐、腹痛,呼气有一种烂苹果味,继而出现嗜睡。
某银行同意为某公司贷款2亿元,用于某固定资产投资项目,该项目总投资额为3亿元,其
A.在剑突下或偏左侧 B.多在中上腹正中或偏右侧 C.上腹痛顽固,放射至右上
患者女性,21岁,自诉疼痛开始于上腹及脐周,位置不定,以后疼痛位置转移到右下腹部
有利于提高个体自尊水平的做法包括( )。A、提高抱负水平 B、被
男,76岁,右舌根癌,其颈淋巴结转移的常见部位为A.左侧颈深上淋巴结 B.左侧
甲小学系一所举办的公益性学校。2X23年6月,甲小学发生的下列各项业务活动中。将
属于闭合伤的是A.擦伤 B.火器伤 C.刺伤 D.关节脱位 E.撕脱伤
最新回复
(
0
)