首页
登录
从业资格
下列选项中不属于制定差异化战略原则的是( )。A. 效益原则 B. 优先原则
下列选项中不属于制定差异化战略原则的是( )。A. 效益原则 B. 优先原则
题库
2022-08-02
67
问题
下列选项中不属于制定差异化战略原则的是( )。A. 效益原则B. 优先原则C. 适当原则D. 有效原则
选项
A. 效益原则
B. 优先原则
C. 适当原则
D. 有效原则
答案
B
解析
差异化战略属于竞争战略,制定的原则包括:①效益原则;②适当原则;③有效原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019459.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下各选项不属于培训教学资料的是()。A.整理资料 B.目录 C.课题资料
下列选项中,不属于课程目标分析内容的是()。A.受训人员分析 B.培训师分析
以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是()。A.评估可行性分析 B.明确评
()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度
成本效益评估计算公式包括()。A.总成本效益=录用人数/招聘总成本 B.招募
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括()等。A.招聘总成本效
()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
对于当年经济效益严重下降或亏损的企业,在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准
下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。A.招聘费用 B.培训费用
下列各选项属于岗位评价原则的是()。A.系统原则 B.实用性原则 C.标准
随机试题
(1)Browsers,piecesofinternetsoftwarethatpeopleprobablyspendmoretim
[originaltext]M:Hello,madam.Igotyournote.Icometosaygoodbye.W:Have
Wisebuyingisapositivewayinwhichyoucanmakeyourmoneygofurther.T
TheInternethasenabledthespreadofinformationatlightningspeed.This
确定早孕最可靠的辅助诊断方法:A.B超检查 B.妊娠免疫试验 C.妇科内诊
A.卡托普利 B.利舍平 C.硝苯地平 D.哌唑嗪 E.可乐定影响血管紧
对( )的量化属于一次量化。A.违纪次数 B.出勤频数 C.身高 D.体
一般资料:求助者,女性,29岁,中专毕业,护士。 案例介绍: 求助者从事内
特种作业人员考核发证及其复审,是特种作业人员管的重要环节。依据《特种作业人员安全
男性,60岁。吸烟史30岁。咳嗽。咳痰20年,活动后气急5年,偶有下肢水肿。体验
最新回复
(
0
)