制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（　　）。A．评价标准

考试题库2022-08-02 39

问题制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（　　）。A．评价标准B．自我中心效应C．评价指标D．绩效分布误差E．后继效应

选项 A．评价标准
B．自我中心效应
C．评价指标
D．绩效分布误差
E．后继效应

答案 ABDE

解析绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下各种问题的制约和影响：①分布误差；②晕轮误差；③个人偏见；④优先和近期效应；⑤自我中心效应；⑥后继效应；⑦评价标准对考评结果的影响。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（　　）。A．评价标准

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迪克和凯里的教学设计程序包括：①设计标准参照测试；②开发教学策略；③设计和开展形

在培训项目计划中，培训规模主要受（）因素影响。A.人数 B.场地 C.培训

在设定培训的目标时，要用（）语句。A.最标准的 B.最系统的 C.最清晰的

收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评

结合相关部门的有关规定及企业自身要求制定人工成本及管理费用的标准，要遵循（）等

对于当年经济效益严重下降或亏损的企业，在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准

在审核费用预算时，应当关注国家有关规定和发放标准的新变化，特别是那些涉及员工权益

评分法的具体步骤包括（）。A.确定岗位评价的主要影响因素 B.根据岗位的性质

点数法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每个因素，然后按预

岗位评价标准包括（）等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价

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工程竣工后（）应依据《建设工程质量管理条例》和建设部的有关规定，到县级以上人民

双扩散试验中，如果抗体的量较大，反应沉淀线A、靠近抗原孔B、靠近抗体孔C、在

基础心理学是研究（）。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B

银行信用是银行和各类金融机构以()形式提供的信用。A:商品 B:货币 C:证

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在培训项目计划中，培训规模主要受（）因素影响。A.人数 B.场地 C.培训

在设定培训的目标时，要用（）语句。A.最标准的 B.最系统的 C.最清晰的

收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评

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对于当年经济效益严重下降或亏损的企业，在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准

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