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( )是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。A. 模糊量化 B
( )是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。A. 模糊量化 B
考试题库
2022-08-02
31
问题
( )是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式。A. 模糊量化B. 类别量化C. 当量量化D. 等距量化
选项
A. 模糊量化
B. 类别量化
C. 当量量化
D. 等距量化
答案
A
解析
模糊量化要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。这种素质测评模糊量化的特点是,每个测评对象是那些分类界限无法明确,或测评者认识模糊和无法把握的素质特征。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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