首页
登录
从业资格
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括( )。A. 决策人员来源广泛
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括( )。A. 决策人员来源广泛
最全题库
2022-08-02
140
问题
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括( )。A. 决策人员来源广泛B. 运用运筹学的原理C. 决策的客观性较高D. 运用相关分析的方法
选项
A. 决策人员来源广泛
B. 运用运筹学的原理
C. 决策的客观性较高
D. 运用相关分析的方法
答案
D
解析
群体决策法的特点如下:①决策人员的来源广泛;②决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性;③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019413.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训项目计划内容包括:①培训范围;②培训目标;③受训人员和内容;④培训方法;⑤培
素养的具体实施方法是()。A.继续推动前4S活动 B.建立共同遵守的规章制度
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是()。A.安全 B.素养 C.清
根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类,工时制度不包括()
人员录用评估主要从()三个方面进行。A.录用成本比 B.录用比 C.招聘完
成本效益评估计算公式包括()。A.总成本效益=录用人数/招聘总成本 B.招募
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括()等。A.招聘总成本效
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。A.预测效度 B.费
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()。
在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A.数量 B.
随机试题
Publicimage【C1】______tohowacompanyisviewedbyitscustomers,suppliers
[originaltext][23]Thesolution,bothtopreventtheexcessesofpraiseand
与纤维蛋白渗出过程相关的病变是()。A.绒毛心 B.大叶性肺炎 C.细菌
根据《软件工程—产品质量》(GB/T16260.1-2006)定义的质量模型,
10666
随着遥感技术的发展,()逐渐得到广泛应用,并以较低的成本提供了城市监测更为详
下列有关湿式系统、干式系统和预作用系统的说法,正确的是()。A.预作用系统在
在个人汽车贷款中,下列措施有利于银行防范合作机构管理风险的有()。A.选择新近
甲将其所有的一辆自行车卖给乙,双方约定乙先向甲支付款项,但随后甲又提出借用该车
某地区进行的吸烟与某种疾病关系的大量研究资料如下 比较吸烟和不吸烟与该病关系的
最新回复
(
0
)