首页
登录
从业资格
关于经营者年薪制的表述,正确的有( )。A. 经营者的年薪与工作责任、决策风险
关于经营者年薪制的表述,正确的有( )。A. 经营者的年薪与工作责任、决策风险
题库
2022-08-02
56
问题
关于经营者年薪制的表述,正确的有( )。A. 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩B. 经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定C. 经营者利益与员工的利益相分离,与企业利益相联系D. 经营者的年薪应在薪酬总额内列支,与员工薪酬制度相分离E. 浮动薪酬从管理费用中支出,固定薪酬从企业税后利润中支出
选项
A. 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B. 经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定
C. 经营者利益与员工的利益相分离,与企业利益相联系
D. 经营者的年薪应在薪酬总额内列支,与员工薪酬制度相分离
E. 浮动薪酬从管理费用中支出,固定薪酬从企业税后利润中支出
答案
ABC
解析
年薪制不能简单地理解为就是按照年度支付给经营者薪酬的制度,年薪制有其特定的内涵:①实行年薪制的企业,经营者的利益与员工的利益相分离,而与企业利益相联系;②经营者的年薪与员工薪酬制度相分离,而与工作责任、决策风险、经济效益挂钩;③年薪不在员工薪酬总额内列支:固定薪酬从管理费用中支出,浮动薪酬则从企业税后利润中支出;④经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019410.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过观察,可以收集的培训效果信息包括()。A.培训组织准备工作情况 B.培训
()反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度,是学习在工作中的转化
下列哪些情况需要组成作业组()。A.生产作业需要员工共同完成 B.员工的工作
下列选项中属于企业劳动分工的原则的是()。A.把直接生产工作和服务工作分开
()是指在进行清洁工作的同时自我检查。A.清洁 B.清扫 C.整理 D.
要想提高招聘工作的质量,应采用的方法是()。A.信度评估 B.信度与效度评估
()既是一项经济评价指标,同时也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。A.招
企业参加招聘会的主要程序包括:①招聘人员的准备;②招聘会的宣传工作;③准备资料和
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()。A.10%~20% B.15%
可采用()方法对生产工人加工产品的实耗工时,以及整个工作班、工作时间消耗进行直
随机试题
CrimewithoutBordersAsgangsgrowincreasi
Ifyou’relikemostpeople,you’rewaytoosmartforadvertising.Youskipr
SpeakerA:Areyougettingmarriednextyear?SpeakerB:______ButIhaven’task
WhichofthefollowingunderlinedphrasesisINCORRECT?A、Thecityisnowtentim
Unlikeothercountrieswhereitiscommontoseetwowomenortwomenholdin
二期止血缺陷是指:A.血管壁和血小板异常引起的止血缺陷 B.血液凝固和抗凝功能
赵老师在讲授立体主义的相关知识时,让同学们学习毕加索的作品《格尔尼卡》,以此来讲
( )是最复杂而且种类较多的金融衍生产品,由于他们具有较好的结构性,在风险管理
根据《测绘成果管理条例》,外国公司与中方公司共同组建合资公司,合资公司经批准在我
男性,29岁,低热、胸闷、憋气1周。查体:BP110/75mmHg,双肺呼吸音清
最新回复
(
0
)