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管理技能培训开发的一般方法包括( )A.替补训练 B.敏感性训练 C.出国学
管理技能培训开发的一般方法包括( )A.替补训练 B.敏感性训练 C.出国学
免费题库
2022-08-02
60
问题
管理技能培训开发的一般方法包括( )A.替补训练B.敏感性训练C.出国学习D.事件过程法E.专家演讲学习班
选项
A.替补训练
B.敏感性训练
C.出国学习
D.事件过程法
E.专家演讲学习班
答案
ABDE
解析
管理技能培训开发的一般方法有:①替补训练;②敏感性训练;③案例评点法;④事件过程法;⑤理论培训;⑥专家演讲学习班;⑦大学管理学习班;⑧阅读训练。 @##
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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