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由于面试考官的偏见而产生的误差包括( )A.录用压力 B.第一印象 C.晕轮
由于面试考官的偏见而产生的误差包括( )A.录用压力 B.第一印象 C.晕轮
免费题库
2022-08-02
56
问题
由于面试考官的偏见而产生的误差包括( )A.录用压力B.第一印象C.晕轮效应D.与我相似心理E.对比效应
选项
A.录用压力
B.第一印象
C.晕轮效应
D.与我相似心理
E.对比效应
答案
ABCDE
解析
每一个面试考官个人的偏爱和过去的经历常常对面试有很大的影响,如个人喜好、信仰等与工作无关的因素,会在一定程度上影响他去正确挑选应聘者。由于面试考官的偏见而产生的误差主要包括第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理和录用压力等。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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