首页
登录
从业资格
“管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致”是( )阶段沟通的目的和侧重
“管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致”是( )阶段沟通的目的和侧重
免费题库
2022-08-02
72
问题
“管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致”是( )阶段沟通的目的和侧重点。A.绩效计划阶段B.绩效执行阶段C.绩效考评和反馈阶段D.考评后的绩效改进与在职辅导阶段
选项
A.绩效计划阶段
B.绩效执行阶段
C.绩效考评和反馈阶段
D.考评后的绩效改进与在职辅导阶段
答案
A
解析
在绩效计划阶段,沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致。在此期间管理者要当好辅导员和教练员,指导和帮助下属制订好计划。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019317.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘收益成本比的公式为()。A.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值×
()既是一项经济评价指标,同时也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。A.招
面试考官的提问与谈话,应力求使用标准化以及不会被应试者带来误解的语言,通俗、简明
面试考官和应聘者双方面试目标的区别有()。A.双方面试目的并不完全相同 B.
企业参加招聘会的主要程序包括:①招聘人员的准备;②招聘会的宣传工作;③准备资料和
()是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,它的目的在于招聘单
基金项目下包括()等子项目。A.劳动保险福利基金 B.养老储备金、员工医疗费
结合相关部门的有关规定及企业自身要求制定人工成本及管理费用的标准,要遵循()等
人工成本是指企业在一个生产经营周期内,支付给员工的()。A.全部费用 B.工
由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲,其中包括()等。A.形势与任务 B.修
随机试题
[originaltext]LargelybecauseofrapidgrowthinAsia,worldoilconsumption
[originaltext]IfyouareinterestedinstudyingatanAmericanuniversity,
ManypeopleinvestinthestockmarkethopingtofindthenextMicrosoftan
根据原产地的不同,小麦要求春化的温度不同,可将小麦类型分为( )。A.2种
下面属于建设单位的质量责任和义务的是()A.未经验收合格,不得交付使用 B.
抑制性突触后电位发生的原因主要是:A. B. C. D.
中心静脉压与补液关系提示容量血管过度收缩的是A.中心静脉压正常,血压低 B.中
如图6,这一图形属于()。 A.标牌设计 B.标志设计 C.导视设计
最多见的直肠肛管周围脓肿是()。A.肛门周围脓肿 B.坐骨肛管间隙脓肿 C.
确立法国卨等教育“自主自治、民主参与、多科性结构”办学原则的教育案是()A.《
最新回复
(
0
)