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“管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致”是( )阶段沟通的目的和侧重
“管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致”是( )阶段沟通的目的和侧重
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2022-08-02
54
问题
“管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致”是( )阶段沟通的目的和侧重点。A.绩效计划阶段B.绩效执行阶段C.绩效考评和反馈阶段D.考评后的绩效改进与在职辅导阶段
选项
A.绩效计划阶段
B.绩效执行阶段
C.绩效考评和反馈阶段
D.考评后的绩效改进与在职辅导阶段
答案
A
解析
在绩效计划阶段,沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致。在此期间管理者要当好辅导员和教练员,指导和帮助下属制订好计划。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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