2. 从业资格
  3. ( )是适用于营销人员的薪酬支付制度。A.计件薪酬制 B.提成薪酬制 C.浮

( )是适用于营销人员的薪酬支付制度。A.计件薪酬制 B.提成薪酬制 C.浮

admin2022-08-02  52
问题 ( )是适用于营销人员的薪酬支付制度。A.计件薪酬制B.提成薪酬制C.浮动薪酬制D.技能薪酬制
选项 A.计件薪酬制
B.提成薪酬制
C.浮动薪酬制
D.技能薪酬制
答案 B
解析 佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例，确定其薪酬报酬，是一种典型的绩效薪酬形式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019315.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)