首页
登录
从业资格
( )是取得公正客观评估结果的前提和保证。A.准确采集评估数据信息 B.评估中
( )是取得公正客观评估结果的前提和保证。A.准确采集评估数据信息 B.评估中
admin
2022-08-02
103
问题
( )是取得公正客观评估结果的前提和保证。A.准确采集评估数据信息B.评估中经常与学员交流沟通C.选择好进行评估的时机D.根据情况及时调整评估项目
选项
A.准确采集评估数据信息
B.评估中经常与学员交流沟通
C.选择好进行评估的时机
D.根据情况及时调整评估项目
答案
C
解析
培训评估方案的实施步骤大致有四个:(1)选择好进行评估的时机;(2)做好评估数据信息的整理和分析;(3)在评估中应与学员多沟通;(4)培训评估结果的反馈。其中,选择好进行评估结果的前提和保评估的时机是取得公正客观评估结果的前提和保证。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019314.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()。
要想提高招聘工作的质量,应采用的方法是()。A.信度评估 B.信度与效度评估
面试时供需双方通过正式交谈,使用人单位能够客观全面地了解应聘者的()等信息。A
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A.岗位与薪酬的对应关系 B.
()也称经验效度,是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
岗位薪酬体系以()为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上。A.岗位 B.
()是薪酬设计的前提和基础。A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价 D
传输方式必须与信息语言、传输内容相对应,可以是()等。A.报告 B.座谈
管理者和一般员工可以从企业劳动关系管理信息系统获得必要的资料,或者从自身的经验中
信息收集与处理包括()。A.信息收集 B.信息核实 C.检查核对 D.信
随机试题
()isaprofessionalorganizationofind
SNMPv2的()操作为管理站提供了从被管设备中一次取回一大批数据的能力。A
A.强直性脊柱炎 B.银屑病关节炎 C.类风湿关节炎 D.反应性关节炎
患者肠道失固,症见久泻久痢者,诊其为寒热错杂,虚实夹杂证。治疗应首选的方剂是A.
目前中国大部分房地产经纪机构采用公盘制,公盘制的主要缺点有()。A.工作效率
截至2015年底,中国创业投资各类机构数已达1775家,同比增长14.4%。其中
椿皮不具有的功效是A.止血 B.止带 C.固精 D.涩肠 E.清热燥湿
在企业销售物流的绩效评价指标中,经济效率是指()。A.迅速及时完成销售物流量
(2019年真题)下列有关审计程序不可预见性的说法中,错误的是()。A.增
一质量为m的球体,在距地面高度为H处自由下落,球落至地面时的速度只与m,H和重力
最新回复
(
0
)