首页
登录
从业资格
没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评方法是( )A.名称量表
没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评方法是( )A.名称量表
题库
2022-08-02
43
问题
没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评方法是( )A.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表
选项
A.名称量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
答案
C
解析
等距量表没有绝对的零点,只能做加减的运算,不好做乘除的运算。在绩效考评中所采用的量表大多数属于等距量表。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019311.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
情境模拟测试的方法有很多,如()等。A.公文处理模拟法 B.无领导小组讨论法
下列各选项不属于内部招募方法的是()。A.推荐法 B.布告法 C.档案法
在情境模拟测试方法中,()的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工
经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是()。A.推荐法 B.布告法 C.
可采用()方法对生产工人加工产品的实耗工时,以及整个工作班、工作时间消耗进行直
多种要素综合计分标准的制定方法包括()等。A.简单相加法 B.系数相乘法
()是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断。
需要经常做薪酬调查。成本比较高的岗位评价方法是()。A.排列法 B.分值法
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。A
下列选项中属于薪酬非货币形式的有()。A.基本工资 B.绩效工资 C.特殊
随机试题
ThegraphshowsthechangesofJapaneseaveragemonthlysalaryfrom1953to
Darlingtonneverregretted______toattendtheparty,forshedidnotlikeita
RachelcametoseeDr.JonesbecauseDr.Jonesneedsherfurtherexplanationof
【S1】[br]【S2】J填词应该为动词的过去分词。根据下句说therearetwotypesofschool可判断此处应该是讲学校的分类,因此选
[originaltext]Haveyouheardthestoryaboutthetwodriverswhowantedto
患者女性.34岁,葡萄胎清宫术,确诊为完全性葡萄胎,复查B超及胸片均未见异常。出
市场风险可以分为()。A.利率风险 B.汇率风险 C.股票价格风险 D.
在项目组织过程中,首先要做好测绘目的()管理。 A.成本B
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
关于基于胜任特征行为面试的设计,说法不正确的是()。A.设计并实施行为面试的目
最新回复
(
0
)