2. 从业资格
  3. 在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用( )的方法。A.案例分析 B.公文

在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用( )的方法。A.案例分析 B.公文

资格题库2022-08-02  46
问题 在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用( )的方法。A.案例分析B.公文筐测验C.闭卷笔试D.无领导小组讨论
选项 A.案例分析
B.公文筐测验
C.闭卷笔试
D.无领导小组讨论
答案 D
解析 无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的言语表达能力、人际影响力、领导风格等。无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔。如人力资源部主管、销售部经理等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019309.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)