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( )使以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的
( )使以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的
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2022-08-02
42
问题
( )使以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬。A.技术薪酬B.岗位薪酬C.能力薪酬D.提成薪酬
选项
A.技术薪酬
B.岗位薪酬
C.能力薪酬
D.提成薪酬
答案
A
解析
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，一般应用于生产制造性质的企业或部门。技术薪酬制度的建立一般需要6～8个月的时间。在实施过程中，企业要保持内部的稳定，这样才能保证最初的投资方式能够换回更大的收益。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019307.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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