首页
登录
从业资格
( )是一种按照预定分类原则和办法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人
( )是一种按照预定分类原则和办法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人
题库
2022-08-02
75
问题
( )是一种按照预定分类原则和办法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级的人事制度。A.职位分类B.品位分类.C.职务分类D.岗位分类
选项
A.职位分类
B.品位分类.
C.职务分类
D.岗位分类
答案
B
解析
品位分类是一种按照预定分类原则和办法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级的人事制度。在分类标准上,它与岗位分类的主要区别是:岗位分类以事为标准,事在人先,以事择人;而品位分类以人为标准,人在事先,以人择事。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019298.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
情境模拟测试比较适用于招聘()。A.服务人员 B.科学研究人员 C.管理人
企业参加招聘会的主要程序包括:①招聘人员的准备;②招聘会的宣传工作;③准备资料和
网络招聘是在()后出现的,使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。A.20世纪70
根据结构化程度。面试可分为结构化面试和()。A.诊断面试 B.系统面试 C
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。A.补偿式 B.多重淘汰式
一般来说,在人员招聘中,()往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面
经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是()。A.推荐法 B.布告法 C.
在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组,吸收()参加修订。A.计划部门有关人员
企业可根据原始记录,从不同的生产条件和生产类型出发,分别采用()方法,汇总产品
分类法具体步骤包括()。A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资料
随机试题
OnApril20,2000,inAccra,Ghana,theleadersofsixWestAfricancountries
Sometimesthestudentmaybeaskedtowriteabouthis__________toacertainbo
()曲棍球()滑雪[br]()自行车()手球B、G
[originaltext]M:Hi,Lynn,Isawyouatregistrationyesterday.Isailedright
HowPsychologyCanHelpthePlanetStayCool[A]"I’mnotconvinced
在制定计划时,一定要坚持的原则是()。A.明确权限 B.督促检查 C.实事
下列哪个化学制剂不属于高效消毒剂A.臭氧 B.环氧乙烷 C.醛类 D.新洁
过流保护加装复合电压闭锁可以()。
翠鸟︰捕鱼︰动物A.老虎︰山林︰狐狸 B.水草︰生长︰海洋 C.蜘蛛︰
广播短波发射天线主要特性参数有天线效率、工作频率范围、仰角和()等。 A.微
最新回复
(
0
)