首页
登录
从业资格
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )A.个人
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )A.个人
题库
2022-08-02
62
问题
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )A.个人偏见B.优先效应C.后继效应D.近期效应
选项
A.个人偏见
B.优先效应
C.后继效应
D.近期效应
答案
C
解析
后继效应又称记录效应,是指被考评者在上一个考评期内评价结果的记录,对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。其原因是:考评者不能认真地按照评价标准,不受上期考评记录的影响,对每个员工独立地进行每一次的评价。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019271.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位评价的主要影响因素包括()。A.岗位的复杂难易程度 B.岗位的责任 C
评分法的具体步骤包括()。A.确定岗位评价的主要影响因素 B.根据岗位的性质
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A.岗位与薪酬的对应关系 B.
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素。②对各评价因素区分
()也称经验效度,是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A.企业的性质 B.发展规模
为减少工作量,节约时间,在具体核算时可采用倒算的方法,求得本单位或个人加工某产品
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A.社会经济发展状况 B
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A.劳动绩效 B.职务或岗
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()
随机试题
Nomatterhowfrequentlybeingperformed,theworksofBeethovenalwaysattract
Theincreaseinglobaltrademeansthatinternationalcompaniescannotaffor
Howmanypeoplehavebeenkilledandhowmanyinjuredintheattack?[br][orig
石棉水泥制品属于( )。A.层状结构 B.纤维结构 C.散粒结构 D.堆
下列属于风邪性质和致病特点的是A、为阳邪,其性开泄 B、为阳邪,伤津耗气 C
以下关于发行人报送申请文件后变更中介机构的处理正确的有( )。 Ⅰ.更换律师
黄疸胆腑郁热证的特点为 A.黄疸鲜明 B.上腹右胁疼痛 C.疼痛牵引肩背
下列哪一项不是炎症时实质细胞常出现的变质性变化? a.细胞水肿b.黏液变性
下列关于价格指数的说法正确的是( )。A.物价总水平是商品和服务的价格算术平均
(2018年真题)期货公司的交易保证金不足,期货交易所未按规定通知期货公司追加保
最新回复
(
0
)