首页
登录
从业资格
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )A.管理者绩效辅导的水平 B.管理者领导
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )A.管理者绩效辅导的水平 B.管理者领导
题库
2022-08-02
45
问题
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )A.管理者绩效辅导的水平B.管理者领导风格的选择C.绩效考评信息的有效性D.绩效考评标准的有效性
选项
A.管理者绩效辅导的水平
B.管理者领导风格的选择
C.绩效考评信息的有效性
D.绩效考评标准的有效性
答案
D
解析
绩效监控的有效性主要取决于三个关键点:(1)管理者领导风格的选择和绩效辅导水平;(2)管理者与下属之间绩效沟通的有效性;(3)绩效考评信息的有效性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019270.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在无领导小组讨论法中,一般由()人组成讨论小组。A.3~5 B.4~5 C
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要
对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕(),调整工资水平。A.基准线 B
在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组,吸收()参加修订。A.计划部门有关人员
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A.企业的性质 B.发展规模
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有()。A.基本工资 B.绩效工资
编制定员标准的基本原则包括()。A.定员标准水平要科学、先进、合理 B.依据
()是指依据时间定额标准制定的工时,在衡量企业现行定额水平时,应选择经过国家有
职能制结构的优点包括()。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平 B.可
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A.任务目标原则
随机试题
Theveryfamousmovie-makingcenter—Hollywoodislocatedin______.A、NewYorkSta
Telecommutersfallintotwocamps.Somesitonthesofawatchingdaytime
男,47岁。上腹疼痛7小时,伴发热,T38.7℃,频繁呕吐。查体发现上腹部肌紧
游客在旅游景点游览中突患重病,地陪应该()。A.让患病游客就地坐下或躺下 B.
( )模式规定,风险抵押金为基础年薪的50%。A.G B.N C.Y D
女性,30岁。左腰部撞伤3小时。患者诉左侧腰痛,有压痛,未及肿块。生命体征稳定
取得从业资格考试合格证明或者被注销从业资格的人员连续()未在机构中执业的,在申
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
碎石沥青混凝土具体组成包括()A.粗集料含量6%~10% B.矿粉6%~10
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),工程承
最新回复
(
0
)