首页
登录
从业资格
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括( )A.改进生产加工工艺设
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括( )A.改进生产加工工艺设
题库
2022-08-02
54
问题
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括( )A.改进生产加工工艺设计B.合并和关闭臃肿机构C.提高员工生产业务技能D.制定科学的员工激励机制
选项
A.改进生产加工工艺设计
B.合并和关闭臃肿机构
C.提高员工生产业务技能
D.制定科学的员工激励机制
答案
B
解析
企业解决人力资源短缺问题最为有效的方法有:①科学的激励机制;②通过培训提高员工生产业务技能;③改进工艺设计。B项合并和关闭臃肿机构属于解决企业人力资源过剩的常用方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019268.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各选项不属于内部招募方法的是()。A.推荐法 B.布告法 C.档案法
面试时应从应聘者()开始发问,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。A
经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是()。A.推荐法 B.布告法 C.
()属于人力资源管理费用。A.调研费、广告费 B.保险福利项目 C.培训费
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要
企业在作经营预算时有两个公式,也就是两种模式,分别是:收入-利润=成本;()。
下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。A.招聘费用 B.培训费用
人工成本是指企业在一个生产经营周期内,支付给员工的()。A.全部费用 B.工
对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕(),调整工资水平。A.基准线 B
对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破()的范围内调整工资水平。
随机试题
Eachyear,inanever-endingcycleofdeathandrebirth,therainssweepacross
Whatisnottheelementindefininglanguage?A、systemicB、arbitraryC、symbolD、v
甲公司向乙公司购买一批货物,于是向乙公司签发一张票面金额为100万元的银行承兑汇
不属于沉香药材的主要性状特征的是A.多呈朽木状和不规则块状B.表面紫黑色,凹凸不
A.0.5%过氧乙酸 B.2%戊二醛 C.2.5%碘酊 D.0.1%氯己定
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
某单层金属锻造厂房,建筑面积3000m2,厂房靠南侧外墙设置建筑面积为300m2
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
2015年4月初,某玻璃加工企业与贸易商签订了一批两年后交收的销售合同,为规避玻
注册会计师在确定实际执行的重要性时,不适合采用较高的百分比确定的是( )。A.
最新回复
(
0
)