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企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括( )A.改进生产加工工艺设
企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括( )A.改进生产加工工艺设
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2022-08-02
73
问题
企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括( )A.改进生产加工工艺设计B.合并和关闭臃肿机构C.提高员工生产业务技能D.制定科学的员工激励机制
选项
A.改进生产加工工艺设计
B.合并和关闭臃肿机构
C.提高员工生产业务技能
D.制定科学的员工激励机制
答案
B
解析
企业解决人力资源短缺问题最为有效的方法有：①科学的激励机制；②通过培训提高员工生产业务技能；③改进工艺设计。B项合并和关闭臃肿机构属于解决企业人力资源过剩的常用方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019268.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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