首页
登录
从业资格
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依
练习题库
2022-08-02
58
问题
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要变量,来预测公司的员工需求。A.计算机模型法B.马尔可夫分析法C.定员定额分析法D.经济计量模型法
选项
A.计算机模型法
B.马尔可夫分析法
C.定员定额分析法
D.经济计量模型法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019201.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定评价因素时,无论何种性质的岗位。比较普遍采用的评价项目一般包括()。A.劳
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A.岗位与薪酬的对应关系 B.
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A.企业的性质 B.发展规模
薪酬是人力资源作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括()等因素
薪酬战略的形成需要()。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战
()就是选择具有平均技术熟练程度的员工,在正常的生产技术组织条件下,经过现场测
按工作岗位定员依据的因素不包括()。A.工作任务 B.工作量 C.实行兼职
搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的()。A.定员人数 B.定员制度 C
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A.按设备定
随机试题
AIisprobablycomingforyourjob.Buttheremaybeawaytofuture-proofyo
HealthworkerswhoareHIVpositivearebannedfromperformingmostsurge
简述我国金融科技的应用。
人体的有氧供能能力是无氧供能能力的基础()
去除牙本质复合层的表面处理中,最好的方法是使用A.氨基酸水溶液 B.30%~5
以下哪个是米非司酮的化学结构特征A.11位为羟基,17α为乙炔基B.11位为羰基
下列选项中,由多家施工企业为承建某项工程而成立组织机构,工程任务完成后即进行内部
A.阿莫西林 B.葡萄糖 C.万古霉素 D.沙利度胺 E.卡马西平属于B
编制工程项目物资需求计划的关键是( )。A.确定需求品种 B.确定需求时间
下列关于工程档案资料移交的说法中,错误的是()。A.移交工程档案资料是建设单位的
最新回复
(
0
)