首页
登录
从业资格
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是( )。A.人力资源预测能引导员工进行职业
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是( )。A.人力资源预测能引导员工进行职业
免费题库
2022-08-02
30
问题
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是( )。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要D.企业战略的设定必须以人力资源预测为基础
选项
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
D.企业战略的设定必须以人力资源预测为基础
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019200.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡
薪酬是人力资源作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括()等因素
薪酬战略的形成需要()。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战
()就是选择具有平均技术熟练程度的员工,在正常的生产技术组织条件下,经过现场测
搞好劳动定员工作的核心是()。A.定员数量的高低宽紧程度适中 B.既保证生产
搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的()。A.定员人数 B.定员制度 C
岗位员工规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的()、胜任能力等方面素
企业单位人力资源部组织岗位分析专家,包括(),分别召开有关工作说明书的专题研讨
()是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分
表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图是()。A.组织机构图 B.组织职务
随机试题
[img]2018m9s/ct_etoefz_etoeflistz_201808_0050[/img][br]Whatdoestheprofessor
下列()活动不适用于我国《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》。A.
骨关节结核治愈的标准有哪些?
人口数量和质量的变化,对地区和国家未来发展有很大影响。据此回答题。 上海
可激活经典途径的复合物分子是()A.IgG与抗原的复合物B.一个IgG与抗原的
下列事项中,属于资产负债表日后非调整事项的有:A.资本公积转增资本 B.发生
房地产细分市场供求分析的基本步骤中,预测需求是以( )分析为基础的,也就是从分
我国幅员辽阔,经、纬跨度都比较大,这造成了( )。A.南甜北咸,东酸西辣 B
根据《工业锅炉产品型号编制方法》(JB/T1626-2002)中有关燃料品种分类
无胎动、无宫缩影响时,10分钟以上的胎心率平均值是A.胎心率一过性变化B.胎心率
最新回复
(
0
)