首页
登录
从业资格
设置绩效考评指标时应遵循的基本原则包括()A.突出特点 B.普遍适用 C.先
设置绩效考评指标时应遵循的基本原则包括()A.突出特点 B.普遍适用 C.先
考试题库
2022-08-02
34
问题
设置绩效考评指标时应遵循的基本原则包括()A.突出特点B.普遍适用C.先进合理D.简洁扼要E.定量准确
选项
A.突出特点
B.普遍适用
C.先进合理
D.简洁扼要
E.定量准确
答案
ACDE
解析
绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。在编制绩效考评标准时,要遵循如下原则:①定量准确的原则;②先进合理的原则;③突出特点的原则;④简明扼要的原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019183.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()也称经验效度,是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
评价指标的计量标准通常不包括()。A.计分 B.计数 C.权重 D.误差
在设计绩效奖时要注意的事项是()。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某一绩效
下列选项中属于薪酬非货币形式的有()。A.基本工资 B.绩效工资 C.特殊
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有()。A.基本工资 B.绩效工资
编制定员标准的基本原则包括()。A.定员标准水平要科学、先进、合理 B.依据
产量定额完成程度指标的计算公式是()。
直线职能制的主要特点是()。A.厂长(总经理)对业务和职能部门均实行垂直式领导
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A.劳动绩效 B.职务或岗
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点,不包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确
随机试题
Howmanypolicemenwerekilledinthebombing?[originaltext]Iraqisecurity
[originaltext]Ifyouaredrivingacartoworkortoaseasideresort,safe
Theywere_______intheirscientificresearch,notknowingwhathappenedjusto
It’sabrandnewworld—aworldbuiltaroundbrands.Hard-charging(价格不菲的),no
It’sagoodideatoapplysunscreenbeforeheadingtothebeachifyoudon’t
已完成股权分置改革的公司,在解锁前,按照股份流通受限与否分类,属于有限售条件股份
A.文火B.中火C.武火D.先文火后武火E.先武火后文火归炒炭宜用()。
开展变电站例行巡视是地市公司变电检修室的职责。()
(2016年真题)某女,妊娠6周,胎动不安,阴道少量下血,中医辨证属冲任不固。处
假如甲产品月初在产品数量为100件,本月投产数量500件,本月完工产品数量为45
最新回复
(
0
)