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管理技能培训开发的一般方法包括( )A.敏感性训练 B.替补训练 C.出国学
管理技能培训开发的一般方法包括( )A.敏感性训练 B.替补训练 C.出国学
资格题库
2022-08-02
36
问题
管理技能培训开发的一般方法包括( )A.敏感性训练B.替补训练C.出国学习D.拓展训练E.大学管理学习班
选项
A.敏感性训练
B.替补训练
C.出国学习
D.拓展训练
E.大学管理学习班
答案
ABE
解析
管理技能培训开发的一般方法包括：替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班、阅读训练。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019168.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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