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岗位工资制的特点主要有( )A.根据业绩支付工资 B.客观性强 C.以岗位分
岗位工资制的特点主要有( )A.根据业绩支付工资 B.客观性强 C.以岗位分
题库
2022-08-02
67
问题
岗位工资制的特点主要有( )A.根据业绩支付工资B.客观性强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付工资
选项
A.根据业绩支付工资
B.客观性强
C.以岗位分析为基础
D.对岗不对人
E.根据岗位支付工资
答案
BCDE
解析
岗位工资制的特点：对岗不对人、客观性较强、以岗位分析为基础、根据岗位支付工资。 @##
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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