2. 从业资格
  3. 薪酬等级分为两种形式，即( )A.分层式薪酬等级 B.直接式薪酬等级 C.宽

薪酬等级分为两种形式，即( )A.分层式薪酬等级 B.直接式薪酬等级 C.宽

题库2022-08-02  23
问题 薪酬等级分为两种形式，即( )A.分层式薪酬等级B.直接式薪酬等级C.宽带薪酬等级D.间接式薪酬等级E.薪酬激励不及时
选项 A.分层式薪酬等级
B.直接式薪酬等级
C.宽带薪酬等级
D.间接式薪酬等级
E.薪酬激励不及时
答案 AC
解析 薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级一般有两种类型：(1)分层式薪酬等级类型，特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈金字塔形排列，员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的。(2)宽带薪酬等级类型，特点是企业包括的薪酬等级少，呈扁平状，员工薪酬水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的，也可以是因为横向工作调整而提高的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019152.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)