首页
登录
从业资格
战略导向KP1体系的意义体现在包括()A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实
战略导向KP1体系的意义体现在包括()A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实
练习题库
2022-08-02
36
问题
战略导向KP1体系的意义体现在包括()A.具有战略导向的牵引作用B.是企业实施战略规划的重要工具C.能够最大限度地激发员工的斗志D.是激励和约束企业员工的新型机制E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
选项
A.具有战略导向的牵引作用
B.是企业实施战略规划的重要工具
C.能够最大限度地激发员工的斗志
D.是激励和约束企业员工的新型机制
E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
答案
ABCDE
解析
建立战略导向的KPI体系具有以下意义:①使KPI体系不仅成为激励约束企业员工行为的一种新型的机制,同时还要发挥KPI体系战略导向的牵引作用。②通过企业战略目标的层层分解,将员工的个人行为与部门的目标相结合,使KPI体系有效地诠释与传播企业的总体发展战略,成为实施企业战略规划的重要工具。③彻底转变传统的以控制为中心的管理理念。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地激发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019049.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动安全卫生预算编制程序包括()。A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理
内部环境因素构成包括()等。A.企业的性质 B.企业规模、发展阶段 C.企
薪酬体系设计的前期准备工作包括()。A.明确企业的价值观和经营理念 B.明确
()是指员工从企业获取的薪酬组合。’A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平 C
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A.补偿职能 B.调节职能
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A.岗位薪酬体系 B.成果薪
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A.社会经济发展状况 B
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A.社会经济发展状况 B
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的
随机试题
Maslow’sHierarchyofNeedsAbrahamMaslowhasdeveloped
Ihavebeenworkingfornearly8hours.I______atfouro’clock.A、wasleavingB
电网运行的客观规律包括瞬时性、动态性、电网事故发生的突然性。()
工程建设标准法律是指由全国入大及其常委会制定和颁布的属于国务院建设行政主管部门业
泥质防水层的施工控制要点不包括()。A.控制检验频率和质量标准 B.拌和均匀
金融资产管理公司在经济金融体系中的作用主要体现为:通过盘活存量、优化资源配置、改
下列选项中,哪项是指药物自给药部位进入血液循环的过程A.吸收 B.排泄 C.
估价对象为某写字楼,现在该楼的所有人杨某委托房地产估价机构评估该写字楼的抵押价值
糖尿病酮症酸中毒的特征性表现为 A.昏迷 B.皮肤黏膜干燥 C.呼气有烂苹
关于机动车通行的规定,下列说法不正确的是()。A.在车辆较少时,也不得超过限速
最新回复
(
0
)