首页
登录
从业资格
战略导向KP1体系的意义体现在包括()A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实
战略导向KP1体系的意义体现在包括()A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实
练习题库
2022-08-02
52
问题
战略导向KP1体系的意义体现在包括()A.具有战略导向的牵引作用B.是企业实施战略规划的重要工具C.能够最大限度地激发员工的斗志D.是激励和约束企业员工的新型机制E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
选项
A.具有战略导向的牵引作用
B.是企业实施战略规划的重要工具
C.能够最大限度地激发员工的斗志
D.是激励和约束企业员工的新型机制
E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
答案
ABCDE
解析
建立战略导向的KPI体系具有以下意义:①使KPI体系不仅成为激励约束企业员工行为的一种新型的机制,同时还要发挥KPI体系战略导向的牵引作用。②通过企业战略目标的层层分解,将员工的个人行为与部门的目标相结合,使KPI体系有效地诠释与传播企业的总体发展战略,成为实施企业战略规划的重要工具。③彻底转变传统的以控制为中心的管理理念。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地激发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019049.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动安全卫生预算编制程序包括()。A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理
内部环境因素构成包括()等。A.企业的性质 B.企业规模、发展阶段 C.企
薪酬体系设计的前期准备工作包括()。A.明确企业的价值观和经营理念 B.明确
()是指员工从企业获取的薪酬组合。’A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平 C
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A.补偿职能 B.调节职能
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A.岗位薪酬体系 B.成果薪
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A.社会经济发展状况 B
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A.社会经济发展状况 B
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的
随机试题
[originaltext]M:Hello,Juliet.Iknowyouareoneofthefewwomentaxidriver
AsforasanAdvertisingandSalesManagerisconcerned,excellentoralEnglish
Mostshoppersknowthefeeling.Youstandinfrontofpilesoforganicprodu
关于教师道德的调节功能,以下说法正确的是()。A.是教师道德最主要、最基本的功
双侧环甲关节炎引起关节活动障碍,喉镜下见声门闭合时有A.三角形裂隙 B.圆形裂
风湿性心脏病最常见的心律失常是A、室性期前收缩 B、房性期前收缩 C、交界性
下列各项,不引起肝细胞性黄疸的是A.疟疾 B.急性甲型肝炎 C.中毒性肝炎
家庭与事业形成期的理财优先顺序是A.应急款规划、房产规划;保险规划、现金规划;大
①两条河汇合到一起,如果河水颜色差异较大,水流交汇处就会形成一条分界线;如果这条
测定药物中的溶剂残留量的方法是()。A.高效液相色谱法 B.薄层色谱法
最新回复
(
0
)