首页
登录
从业资格
战略导向KP1体系的意义体现在包括()A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实
战略导向KP1体系的意义体现在包括()A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实
练习题库
2022-08-02
58
问题
战略导向KP1体系的意义体现在包括()A.具有战略导向的牵引作用B.是企业实施战略规划的重要工具C.能够最大限度地激发员工的斗志D.是激励和约束企业员工的新型机制E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
选项
A.具有战略导向的牵引作用
B.是企业实施战略规划的重要工具
C.能够最大限度地激发员工的斗志
D.是激励和约束企业员工的新型机制
E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
答案
ABCDE
解析
建立战略导向的KPI体系具有以下意义:①使KPI体系不仅成为激励约束企业员工行为的一种新型的机制,同时还要发挥KPI体系战略导向的牵引作用。②通过企业战略目标的层层分解,将员工的个人行为与部门的目标相结合,使KPI体系有效地诠释与传播企业的总体发展战略,成为实施企业战略规划的重要工具。③彻底转变传统的以控制为中心的管理理念。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地激发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019049.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动安全卫生预算编制程序包括()。A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理
内部环境因素构成包括()等。A.企业的性质 B.企业规模、发展阶段 C.企
薪酬体系设计的前期准备工作包括()。A.明确企业的价值观和经营理念 B.明确
()是指员工从企业获取的薪酬组合。’A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平 C
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A.补偿职能 B.调节职能
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A.岗位薪酬体系 B.成果薪
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A.社会经济发展状况 B
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A.社会经济发展状况 B
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的
随机试题
Therehasbeenmuchspeculationabouttheoriginofbaseball.In1907aspec
下列属于行为科学理论的有A.人际关系学说???? B.人类需要层次理论 C.
手术、创伤后出现水、钠潴留,是由于下列哪些激素的作用()A.垂体后叶激素
表证和里证的鉴别要点是A.咳嗽是否伴有咳痰 B.寒热症状、内脏症候是否突出
对于生产型企业,所属的风险敞口类型为()。A.上游闭口、下游敞口型 B.上游敞
当地层条件差、断面特大时,一般设计成多跨结构,跨与跨之间有梁、柱连接,可采用(
我国土地用途管制制度的特点包括()。A.带有明显的强制性 B.需要多部门协作
2010年4月6日,甲公司为履行与乙公司的买卖合同,签发一张已经由本公
必须招标范围内的各类工程建设项目的重要设备、材料等货物的采购,单项合同估算价在人
某商品混凝土目标成本为494400元,实际成本为497016元,比目标成本增加2
最新回复
(
0
)