首页
登录
从业资格
企业人力资源预测的主要内容包括( )A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源
企业人力资源预测的主要内容包括( )A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源
资格题库
2022-08-02
36
问题
企业人力资源预测的主要内容包括( )A.企业流失人员总量预测B.企业人力资源存量预测C.企业人力资源增量预测D.企业人力资源结构预测E.企业特种人力资源预测
选项
A.企业流失人员总量预测
B.企业人力资源存量预测
C.企业人力资源增量预测
D.企业人力资源结构预测
E.企业特种人力资源预测
答案
BCDE
解析
人力资源预测的内容包括:企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预 测、企业特种人力资源预测。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019040.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂,不仅包括(
()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A.
()是指员工从企业获取的薪酬组合。’A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管
要采用技能薪酬体系,企业必须首先建立一套()评估标准。A.政治水平 B.道德
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的
()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。A
下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是()。A.基本工资分配制度 B.绩
()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和
薪酬制度体现为企业()、任务和手段的选择。A.对薪酬管理的设计政策 B.对薪
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为(
随机试题
Oneofthemostinterestingofallstudiesisthestudyofwordsandwordor
Scientistsknowthattherearetwobasicapproachestoprolongingforlife.
通过出让方式取得国有土地使用权,最高使用期限为40年的是( )。A.居住用地
以下属于从事技术、风险监控、合规管理人员可以从事的工作是( )A.营销 B.
青春期的少年发生缺铁的主要原因是A.先天性铁储存不足 B.铁丢失过多 C.生
下列为某公司办公室主任的岗位职责: (1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工
中国人民银行可以决定对商业银行贷款的数额、期限、利率和方式,但贷款的期限不得超过
证券竞价交易采用的方式是集合竞价和()。A.连续竞价 B.自由竞价 C.公
某银行为增值税一般纳税人,2021年第2季度提供贷款服务,取得利息收入100万元
根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GB/T50353-2013)规定,地下室、半
最新回复
(
0
)