首页
登录
从业资格
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式
免费题库
2022-08-02
40
问题
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是( )A.⑥③④①②⑤B.⑥④③①②⑤C.④⑥③①②⑤D.④③⑥①②⑤
选项
A.⑥③④①②⑤
B.⑥④③①②⑤
C.④⑥③①②⑤
D.④③⑥①②⑤
答案
D
解析
薪酬满意度调查的步骤包括：确定调查对象、确定调查方式、确定调查内容、设计并发放调查表、回收并处理调查表、反馈调查结果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019027.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬体系设计的前期准备工作包括（）。A.明确企业的价值观和经营理念 B.明确
（）是指员工从企业获取的薪酬组合。’A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管
（）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平 C
一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的（）。A.协调性 B.动态适应性 C
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是（）。A.补偿职能 B.调节职能
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（）。A.社会经济发展状况 B
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是（）。A.社会经济发展状况 B
要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套（）评估标准。A.政治水平 B.道德
（）是薪酬设计的前提和基础。A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价 D
（）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技能
随机试题
[originaltext]Tradebetweendifferentcountriesisoneofthemostimportan
Manyparentsthesedaysfacethesamestruggle—atwhatageshouldtheybuyt
[img]2012q2/ct_etoefm_etoefspeakc_0084_20124[/img][originaltext]PhelixOhmyG
Wherecanpeoplefindthetallestredwoodtrees?[originaltext]M:Haveyouever
[originaltext]M:Canyoutellmesomethingabouttheuniversityshuttlebussys
学制是学生学习的制度。
任务驱动法是信息技术课堂教学中常用的教学方法，请简要回答在实施任务驱动法时通常采
按建筑自然层计算建筑面积的有()。A.室内楼梯间 B.电梯井 C
衡量商业银行信用风险变化的程度，表示资产质量从前期到本期变化的比率指标有()。A
共用题干 某城市公交企业拥有公交营运车辆1000辆，全市经营的公交线路长度为2
最新回复
(
0
)
