首页
登录
从业资格
( )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.薪酬满意度 B.工作绩
( )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.薪酬满意度 B.工作绩
考试题库
2022-08-02
44
问题
( )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.薪酬满意度B.工作绩效C.工作满意度D.工作成就
选项
A.薪酬满意度
B.工作绩效
C.工作满意度
D.工作成就
答案
C
解析
薪酬满意度调查是员工对自己所获薪酬进行评价产生的主观心理感受;工作满意度是员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019020.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A.
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平 C
一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的()。A.协调性 B.动态适应性 C
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励
()反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合。本
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A.社会经济发展状况 B
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A.对外具有竞争力原则 B.对
下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是()。A.社会保险 B.员工福利 C.表彰
岗位薪酬体系以()为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上。A.岗位 B.
企业员工工资总额管理不包括()。A.工资水平的调整 B.工资总额的计划 C
随机试题
[originaltext]NowHarrietBeecherStoweisbestknownforhernovelUncleT
[originaltext]Thereareseveralwaysyoucanfindoutaboutthecountriesa
电力系统出现两相短路时,短路点距母线的远近与母线上负序电压值的关系是( )。
与年度报告相比,半年度报告的披露的特点有( )。 Ⅰ半年度报告不要求进行审计
在西方教育史上,被认为是现代教育代言人的是()。 A.赫尔巴特B.卢梭
按照培训的目的,在岗培训可分为()。A.转岗培训 B.晋升培训 C.
将一个班的学生按能力分组,各组以不同的进度完成相同的课业。这种能力分组属于A.
甲乙约定卖方甲负责将所卖货物运送至买方乙指定的仓库。甲如约交货,乙验收收货,但甲
关于我国零售价格指数编制方法的说法,正确的有( )。A.在全国所有地区收集数据
有关管道支、吊架安装要求,下列说法正确的有( )。A.固定支架应按设计文件的规
最新回复
(
0
)