首页
登录
从业资格
下列选项中,适合采用超事业部的企业的特点为()A.企业规模比较小 B.产品品种
下列选项中,适合采用超事业部的企业的特点为()A.企业规模比较小 B.产品品种
练习题库
2022-08-02
64
问题
下列选项中,适合采用超事业部的企业的特点为()A.企业规模比较小B.产品品种较少C.所涉及的业务范围较窄D.企业规模特别大
选项
A.企业规模比较小
B.产品品种较少
C.所涉及的业务范围较窄
D.企业规模特别大
答案
D
解析
采用超事业部的管理体制时,一般应同时满足下列条件:①企业规模特别巨大;②产品品种多,且能形成大批量生产;③所涉及的业务领域及市场分布很广;④所设立的事业部很多;⑤最高领导者深感有适当集权的需要,否则无法有效地协调、控制这众多的事业部。超事业部制主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019001.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平 C
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A.岗位薪酬体系 B.成果薪
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A.社会经济发展状况 B
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A.劳动绩效 B.职务或岗
下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是()。A.社会保险 B.员工福利 C.表彰
要采用技能薪酬体系,企业必须首先建立一套()评估标准。A.政治水平 B.道德
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的
下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是()。A.基本工资分配制度 B.绩
薪酬制度体现为企业()、任务和手段的选择。A.对薪酬管理的设计政策 B.对薪
薪酬管理制度属于()的范畴。A.企业劳动纪律 B.企业规则制度 C.企业安
随机试题
Wearewritingtothemanager______therepairsrecentlycarriedoutattheabove
[originaltext]It’saMatterofAttitudeA:UntilIwa
Newresearchfindsthatnearly5,200kidsaretreatedinanemergencydepart
在电子商务系统规划时,需完成①可行性分析,②需求分析,③业务功能分析,④组织结构
“它(楠竹)不务虚名,但求实际/做根扁担,能挑千万里/做副箩筐,能装百斤米/纵然
据先秦典籍记载,有一位思想家在论述仁义问题时,提出“仁者无敌”“仁人无敌于天下”
关于并购基金,以下表述错误的是( )A.并购基金是财务投资者 B.并购基金主
A.正气不足,邪毒流窜 B.肝气郁结,痰湿凝结 C.火毒炽盛,正气不虚 D
有关阿莫西林特点的说法正确的是A、耐酸、耐酶 B、对铜绿假单胞菌也有效 C、
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
最新回复
(
0
)