首页
登录
从业资格
()导致人浮于事,生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡 B.人力资源供过于
()导致人浮于事,生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡 B.人力资源供过于
考试题库
2022-08-02
61
问题
()导致人浮于事,生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供过于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡
选项
A.人力资源供求平衡
B.人力资源供过于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡
答案
B
解析
企业人力资源供求达到平衡是人力资源规划的目的。企业人力资源供求关系有三种情况:人力资源供求平衡;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下;人力资源供小于求,企业设备闲置,固定资产利用率低,也是一种浪费。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018994.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技能
()一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪酬
协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作,不包括()。A.确定协商代表
延长工作时间是指超过()长度的工作时间。A.定额工时 B.实际工时 C.实
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A.标准
省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后()日内将最低工资标准报人力资源社
劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()
用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
用人单位延长工作时间每月最多不能超过()小时。A.15 B.20 C.25
专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含()。A.专业程度高 B.
随机试题
Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSforeachanswer.Therole
Forthispart,youareallowedSOminutestowriteashortessayentitledShould
HowtoAffordCollegeNowIt’saclassicgoodnews/bad
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledVocati
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
下列哪个时期生理性宫颈糜烂面积会缩小A、妊娠期 B、产后月经复潮后 C、
管理腮腺分泌的节后神经元胞体位于()A.睫状神经节 B.耳神经节 C.
古城保护与新区建设相结合,遗产保护与旅游开发相结合是历史文化名城的( )。A.
下列装配式建筑构件中,属于非受力构件的是()。A.外挂板 B.预制柱 C.预
具有补偿能力大,流体阻力和变形应力小,且对固定支座的作用力小等特点。单台使用没有
最新回复
(
0
)