首页
登录
从业资格
关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选择中,描述正确的是( )A.人的素质是有
关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选择中,描述正确的是( )A.人的素质是有
admin
2022-08-02
65
问题
关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选择中,描述正确的是( )A.人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,但是不以人的意志所转移的B.先天因素可以造成素质差异C.测评的内容是人的素质D.后天因素可以造成素质差异
选项
A.人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,但是不以人的意志所转移的
B.先天因素可以造成素质差异
C.测评的内容是人的素质
D.后天因素可以造成素质差异
答案
A
解析
人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,是不为意志所转移的。造成素质差异的因素是多方面的,既有先天的因素,也有后天的自然、社会因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018991.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A.劳动绩效 B.职务或岗
企业员工工资总额管理不包括()。A.工资水平的调整 B.工资总额的计划 C
()一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪酬
()是薪酬制度中最基本的制度,它关系着员工的切身利益,也是吸引优秀人才的重要方
()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点,不包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确
企业生产经营特点和()也影响企业薪酬管理。A.员工要求 B.员工特点 C.
关于新员工实行安全卫生教育说法错误的是()。A.组织入厂教育 B.组织上岗前
员工沟通程序包括()。A.形成概念 B.信息利用、反馈 C.信息传输、信息
专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含()。A.专业程度高 B.
随机试题
Wheredoesthemangethisjob?[br][originaltext]W:Whatareyoudoingrecent
The(long)______oftheriveris3,000miles.length冠词后应该接名词,所以应填形容词long的名词形式leng
在考生时代,我喜欢写自己最爱写的东西;后来到了我当教师的时候,就深深地记着“己所不欲,勿施于人”的格言,我绝不伤害他们的脑筋;有时一次出二三十个题目,由
Whenwritingaboutaneventinanewspaper,timeorderisimportantandit’s
2002年5月,甲房地产开发公司在城市市区取得某地块的土地使用权,崔某是该地块的
下列哪项是结核杆菌的特点A.结核杆菌具有抗碱性 B.对人具有致病性的主要是牛型
2020年我国货物进出口总额321557亿元,对“一带一路”沿线国家进出口总额9
爱尔维修的教育万能论是正确的。
根据《建设工程质量管理条例》,下列关于建设单位质量责任和义务的说法,正确的是(
根据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013),编制工程建设监理实施
最新回复
(
0
)