首页
登录
从业资格
关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选择中,描述正确的是( )A.人的素质是有
关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选择中,描述正确的是( )A.人的素质是有
admin
2022-08-02
34
问题
关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选择中,描述正确的是( )A.人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,但是不以人的意志所转移的B.先天因素可以造成素质差异C.测评的内容是人的素质D.后天因素可以造成素质差异
选项
A.人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,但是不以人的意志所转移的
B.先天因素可以造成素质差异
C.测评的内容是人的素质
D.后天因素可以造成素质差异
答案
A
解析
人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,是不为意志所转移的。造成素质差异的因素是多方面的,既有先天的因素,也有后天的自然、社会因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018991.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A.劳动绩效 B.职务或岗
企业员工工资总额管理不包括()。A.工资水平的调整 B.工资总额的计划 C
()一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪酬
()是薪酬制度中最基本的制度,它关系着员工的切身利益,也是吸引优秀人才的重要方
()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点,不包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确
企业生产经营特点和()也影响企业薪酬管理。A.员工要求 B.员工特点 C.
关于新员工实行安全卫生教育说法错误的是()。A.组织入厂教育 B.组织上岗前
员工沟通程序包括()。A.形成概念 B.信息利用、反馈 C.信息传输、信息
专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含()。A.专业程度高 B.
随机试题
[originaltext]M:Joe,couldIhaveawordwithyouwhileyouarehavingyourco
Computersarethoughtofagreattechnologicalimprovementthatsavespeoplemuc
SwedenwasthefirstEuropeancountrytointroducebanknotesin1661.Nowi
某投资者开仓买入10手3月份的沪深300指数期货合约,卖出10手4月份的沪深300指数期货合约,其建仓价分别为2800点和2850点,上一交易日结算价分别为
旧唯物主义的缺点( )。 A.具有形而上学性 B.没有确立科学的实践观
HE染色法是应用哪些染料的A、苏木精 B、硝酸银 C、伊红 D、甲苯胺蓝
证券公司的保荐业务部门在申请保荐机构资格时要求()。 Ⅰ.内部机构
建筑的得房率一般与( )直接相关。A.基础的埋置深度 B.建筑结构 C.地
着火的电流互感器在确认()已断开且保证人身安全的前提下,用灭火器材灭火。(A)各
生狗脊片近外皮1~4mm处有一条凸起的棕黄色环纹是A.石细胞环带 B.纤维层
最新回复
(
0
)