首页
登录
从业资格
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。A.一年 B.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。A.一年 B.
练习题库
2022-08-02
18
问题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。A.一年B.两年C.三年D.五年
选项
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
答案
B
解析
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的目定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付其报酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018989.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行（）的有效形式。A.自我谴责
在受理调解申请之日起（）日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的，仲
集体协商准备时，首席代表不得由（）代理。A.咨询公司人员 B.非本单位人员
在（）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B
劳动合同管理制度包括（）。A.劳动纪律 B.应聘人员相关材料的保存办法 C
特殊情况下的工资支付包括（）。A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于（）就业劳动者。A
劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）
劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小
用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
随机试题
Thevalueofchildhoodiseasilyblurredintoday’sworld.Considersomere
TodayAmericanparentsarefindingthemselvesinadilemmaabouthowtodeal
[originaltext]Withitsfastfoodrestaurants,churchesandstripmalls,this
[originaltext]M:Hi,Mary.Doyouwanttostartwritingalabreportafterwef
自（）起证券基金经营机构合规负责人应该同时满足《证券公司和证券投资基金管理公司
特发性血小板减少性紫癜治疗首选A.输浓缩血小板 B.肾上腺糖皮质激素 C.脾
A.全脑葡萄糖代谢率降低 B.母亲有惊厥史 C.羊水阻塞 D.有病毒感染史
股票期权的基本内容是公司（ ）在未来规定时间内以约定价格（行权价格）购买本公司
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
男，19岁。右下颌后牙区肿痛反复发作6个月，抗感染治疗有效。检查：张口度2cm，
最新回复
(
0
)
