首页
登录
从业资格
2015年1月新华制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2
2015年1月新华制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2
题库
2022-08-02
43
问题
2015年1月新华制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表代表全厂1000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2015年2月5日决定受理,并于5月9日作出裁决,裁定新华制药厂依法支付职工加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。结合相关法规,回答下列问题:(1)劳动争议的性质是什么?应适用于何种处理程序?(2)劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?
选项
答案
解析
(1)该劳动争议的性质是集体争议。 ①集体争议是指职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的。本案中,劳动者一方当事人有1000人,其共同的理由是新华制药厂以正常工作安排为由,拒付加班工资。因此,该争议的性质是集体争议。
②该争议适用于劳动争议仲裁处理程序。
③该案例中2名职工代表向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会决定受理就表明该案己经进入了劳动争议仲裁处理程序。@##
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018948.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法的体系中,()包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特
工会首席代表由()担任或书面委托其他工会代表担任。A.职工代表 B.职工代表
在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B
下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。A.工资指导线标准 B.劳动力市场工
特殊情况下的工资支付包括()。A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单
公式M=I(C,S,A,U,E,a)中字母分别代表()。A.M——最低工资标准
省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后()日内将最低工资标准报人力资源社
人力资源社会保障部对最低工资标准可以提出修订意见,若在方案收到后()日内未提出
目前我国职工参与管理的形式主要是()。A.平等协商制度 B.岗位参与 C.组
职工民主管理是一种管理关系中的()协调。A.纵向 B.横向 C.交叉 D
随机试题
【B1】[br]【B11】[audioFiles]audio_eufm_j61_007(20082)[/audioFiles]ifthedogis
After1970,thiscountry’seducationcametoturntoanewwayof______allfore
水泥砂浆的主要胶结料是()。A.普通硅酸盐水泥 B.聚醋酸乙烯 C.石灰
公民在遗书中涉及其死后个人财产处分的内容,确为死者真实意思表示,有本人签名并注明
甲公司2021年实现利润总额1000万元,本年度发生应纳税暂时性差异100万元,
如图所示梁的正确挠曲线大致形状为( )。 A.(b)(d) B.(b)(c
对于因人民法院行使审判监督权启动的再审,下列说法不正确的有:()A.作出原审生
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
对于竣工结算的计算,工程量清单计价法通常采用单价合同的合同计价方式,竣工结算的编
进行浅埋暗挖施工方案的选择应考虑的因素有()。A、适合于所有地层 B、工程设
最新回复
(
0
)