首页
登录
从业资格
撰写培训评估报告的要求包括()A.评估者必须关注培训的整体效果 B.可以美化和
撰写培训评估报告的要求包括()A.评估者必须关注培训的整体效果 B.可以美化和
最全题库
2022-08-02
35
问题
撰写培训评估报告的要求包括()A.评估者必须关注培训的整体效果B.可以美化和粉饰培训评估的结果C.评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面D.注意接受调查的受训者的代表性E.当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告
选项
A.评估者必须关注培训的整体效果
B.可以美化和粉饰培训评估的结果
C.评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面
D.注意接受调查的受训者的代表性
E.当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告
答案
ACDE
解析
撰写评估报告的要求包括:(1)调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性,必须保证他们能代表整个受训者群体回答评估者提出的问题,避免因调查样本缺少代表性而做出不充分的归纳。(2)组织对培训投入大量的时间和精力,必然力图通过评估来证明培训的价值。(3)评估者必须综观培训的整体效果.以免以偏赅全。(4)评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面,避免打击有关培训人员的积极性。(5)当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告。(6)要注意报告的文字表述与修饰。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018940.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织内部自我进行调查必须做到()。A.调查前必须进行培训 B.充分理解调查意
简述基于人力资源整合的培训课程设计的基本内容?
对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和()A.员工技能的提高
案例研究法是一种()交流的培训方式。A.教学双方 B.信息双向性 C.劳资
培训激励制度的内容应包括()。A.公平、公正、客观的业绩考核标准 B.完善的
现代培训按照其性质分类主要有()。A.专业培训 B.技能培训 C.知识培训
下列各选项属于上岗培训情况的是()。A.培训时间 B.培训档次 C.培训次
录用环节的评估包括()。A.对考官表现的综合评价 B.录用员工的质量 C.
培训课程开始前应做好准备工作,确认()。A.讲师 B.培训时间 C.公司政
简述培训效果的信息种类及指标。
随机试题
SupremeCourtjusticesseemedreluctantonWednesdaytodisallowatypeofa
Thepassagestatesthatpeoplefromvariouscultures______.[br]Inthethirds
[originaltext]Moderator:Helloladiesandgentleman,itgivesmegreatplea
通货膨胀一般以( )方式影响到经济。 Ⅰ.收入的再分配 Ⅱ.则产的再分配
环境保护的第一责任人是()。A:作业队长 B:班组长 C:操作工人 D:
2012年4月,某大学为建设学生公寓楼,与某建筑公司签订了一份建筑工程合同。合同
水坑征阳性提示腹腔积液量至少 A.IOOmlB.120mlC.100
对个人按市场价格出租的居民住房,暂免征收房产税。()
设置基础档案时,主要设置的项目有()。A、职员档案 B、客户档案 C、供应商
2013-120.根据《中华人民共和国水污染防治法》,禁止在饮用水水源准保护区内
最新回复
(
0
)