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面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()A.录用压力 B.
面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()A.录用压力 B.
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2022-08-02
54
问题
面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()A.录用压力B.晕轮效应C.主观效应D.首因效应
选项
A.录用压力
B.晕轮效应
C.主观效应
D.首因效应
答案
B
解析
晕轮效应．就是“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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