首页
登录
从业资格
工作岗位设计的基本方法不包括()A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理
工作岗位设计的基本方法不包括()A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理
考试题库
2022-08-02
103
问题
工作岗位设计的基本方法不包括()A.工业工程方法B.工效学的方法C.心理学的方法D.方法研究技术
选项
A.工业工程方法
B.工效学的方法
C.心理学的方法
D.方法研究技术
答案
C
解析
工作岗位设计的基本方法主要包括:(1)传统的方法研究技术。(2)现代工效学的方法。(3)其他可以借鉴的方法,对企业的岗位设计来说,除了上述可采用的两种方法之外,最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018858.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是()A.一次活动产生了两类需要培训的员工
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()
根据岗位的多少,岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数的方法属于(
让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题,这
综合型绩效考评方法包括()。A.图解式评价量表法 B.成绩记录法 C.合成
一个有效的绩效管理系统是通过()等环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A.人才交流中心
培训课程开始前应做好准备工作,确认()。A.讲师 B.培训时间 C.公司政
面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。A.面试者需要 B.工作计划
以下对模拟训练法的表述,不正确的是()。A.以工作中的实际情况为基础 B.侧
随机试题
Hergreatdreamofbecomingawriterhasfinallybecome______.A、practiceB、event
Thecommunicationsexplosionisonthescaleoftherail,automobileortele
TheRightAmountofEnergyWeallenjoybeing
A—certificateoforiginB—certificateofqualityC—certificateof
设随机变量X~N(μ,σ^2),Y~U[-π,π],X,Y相互独立,令Z=X+Y
A.Y=ABC B.Y=A+B+C C.Y=AB+C D.Y=(A+B)C
下述协议中与安全电子邮箱服务无关的是()A.SSL B.HTTPS C.M
肋骨骨折患者的特有表现是A.局部压痛 B.局部肿胀 C.局部瘀斑 D.按压
最易破坏病毒包膜的因素是A、干扰素 B、乙醚 C、青霉素 D、-70℃
骨髄细胞内出现Auer小体常见于 A.急性淋巴细胞白血病 B.急性粒
最新回复
(
0
)